Criatividade E Inovação Estrutura Burocrática

DESENHO ORGANIZACIONAL: MODA OU NECESSIDADE? O processo de desenvolver uma estrutura organizacional é referido por Henry Mintzberg como desenho da organização. Ao desenhar estruturas organizacionais os gestores devem ter em conta a estratégia, e, segundo Chandler basta que a estrutura e a estratégia não se coadunem para que possam aparecer dificuldades organizacionais. Grandes máquinas burocráticas podem ser perfeitas para um sistema de produção em massa eficiente, mas não para se…

enfermeiras, Eliane Matos e Denise Pires, que aborda principalmente as influências dos modelos fordistas e taylorista para a organização do trabalho no setor de saúde, especificamente na enfermagem e de duas teorias administrativas: a clássica e a burocrática. A revolução industrial criou o contexto perfeito para que as primeiras Teorias da Administração começassem a ser pensadas e criadas. As Teorias da Administração podem ser divididas em várias abordagens, cada uma com suas…

1 inRODUÇÃO O presente trabalho abordará as mudanças e adaptações constantes nas grandes empresas, relatando os tipos de teorias abordadas, enfatizando, as formas burocráticas e flexíveis de organizações. Destacando o trabalho de um novo profissional, o freelancer, relatando as vantagens e desvantagens, deste trabalhador autônomo que vem crescendo rapidamente no meio empresarial, inovando a forma de trabalhar. Bem

Leonardo Bregonci Teoria das organizações II - Simone da Costa 1)A palavra “estrutura” é proveniente de emprego muito antigo, tanto nas ciências físicas quantos nas sociais, e em termos amplos significa tudo o que a análise interna de uma totalidade revela, ou seja, os elementos internos de um sistema, suas inter-relações e sua disposição, a palavra estrutura foi empregada também para denotar as inter-relações entre as partes componentes de um todo. O…

revolução etc. - Sociedade legal, nacional ou burocrática, onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos etc. Para weber existiam três tipos de autoridade: - Autoridade tradicional que é ligada a sociedade tradicional. - Autoridade carismática que é ligada a sociedade carismática. - Autoridade racional, legal ou burocrática que é ligada a…

clã e cultura burocrática, bem como apontar as principais características dos mesmos e ainda, citar como exemplo uma empresa para cada tipo de cultura. 2. TIPOS DE CULTURA: 2.1. CULTURA DA ADAPTABILIDADE: CASO APPLE Cultura da adaptabilidade tem orientação externa e é de tipo orgânico. O foco é colocado no meio envolvente, e a organização reforça a capacidade de detecção, interpretação e tradução de oportunidades ambientais em respostas organizacionais. Os valores centrais são a…

respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Organizações como a IBM e outras citadas no texto se diferenciam das organizações burocráticas do seguinte modo: enquanto as organizações burocráticas trabalham com excesso de normas e regulamentos que causam limitação na iniciativa há inovação e…

Burocracia – Uma Seleção de Textos Básicos Campos, Edmundo – Organização, Introdução e Tradução de – 3ª Edição – Biblioteca de Ciências Sociais – Zahar Editores Capítulo: Estrutura Burocrática e Personalidade – Merton, Robert King – Págs: 107 à 124 Palavras Chave: Burocracia, Organizações – Disciplina Estrutura Burocrática: social, racionalmente organizada, integrada com cargos e status hierarquizados (inerente ao cargo e não a pessoa que o desempenha). A burocracia baseia-se em…

importante para a era administrativa clássica e representou o período da industrialização brasileira que por sua vez foi nomeado de “Revolução Industrial”. No decorrer deste período as suas principais características foram: * Empresas extremamente burocrática; * Ênfase em departamentalização funcional; * Criação da pirâmide organizacional; * Centralização das decisões no topo da hierarquia; * Empregos com estabilidade, poucas mudanças e previsibilidade. Nessa época…

nas nações em revolução etc. - Sociedade legal, nacional ou burocrática, onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos etc. Para weber existiam três tiposde autoridade: - Autoridade tradicional que é ligada a sociedade tradicional. - Autoridade carismática que é ligada a sociedade carismática. - Autoridade racional, legal ou burocrática que é ligada a sociedade legal. 3- Defina as características