Convençao Coletiva Trabalho Em Metalurgica

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: NÚMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: BA000074/2014 25/02/2014 MR009242/2014 46204.001604/2014-91 19/02/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SEAC SINDICATO DAS EMP DE ASSEIO E CONSERVACAO DA BAHIA, CNPJ n. 13.713.607/0001 neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). HAILTON COUTO COSTA; E SINDILIMP-BA…

Trabalho de TST: Técnico de Segurança do Trabalho INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA EMPRESA: Metalúrgica Regresso LTDA. C.N.P. J: 12.458.235/6325-36 ENDEREÇO: Rua das Palmeiras, 456 – Das Flores (fictício) CEP: 5825-123 CIDADE: João Pessoa ESTADO: Paraíba TELEFONE: (83) 3265-0000 / (83) 8621- 0000 (fictício) SITE: www.regresso.com.br ATIVIDADE PRINCIPAL: Recuperação de equipamentos GRAU DE RISCO: 3 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo entender e analisar o acidente…

Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ACORDO COLETIVO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Acordo coletivo de trabalho é um acordo que fica ajustado condições de trabalho cabíveis, entre uma entidade sindical de uma categoria profissional e uma ou mais empresa correspondente da categoria. Neste trabalho será apresentado um acordo estipulado entre a Meta Metal Ltda. E o sindicato dos trabalhadores da metalúrgica. Verifiquei em meus estudos, que o INPC é o indicador mais apropriado…

DIREITO TRABALHO Aula 1 Fonte material: conj dos fenômenos sociais q contribui para formação da matéria do direito. Fonte formal: meios pelos quais se estabelece as normas jurídicas, é a materialização do direito. é o direito tomando corpo, ex: art 58 Heterônoma: foi criada pelo ente estatal, ex: lei, CF, sentença normativa Autônoma: foi criada pelo próprio destinatário, ex: acordo coletivo e a convenção coletivo de trabalho. Data base da categoria ou “Mês do dissídio” Ex: bancários, na

Acordo Coletivo de Trabalho Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica e Indústria Meta Metal Ltda REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL A empresa concede a todos os empregados abrangidos pelo presente acordo, a partir de 1° de novembro de 2011, um reajuste salarial de 15% (quinze por cento), sendo: 10% (dez por cento) de aumento real, e 5% (cinco por cento) de reposição, equivalentes ao índice do INPC no período compreendido. § 1º - Não haverá novos reajustes…

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO O direito coletivo do trabalho abrange a organização sindical, a negociação coletiva, a representação dos trabalhadores e a greve. Diferencia-se do direito individual do trabalho porque este, basicamente, trata do contrato de trabalho. No direito coletivo do trabalho, discutem-se as normas coletivas que serão aplicáveis aos contratos de trabalho. Portanto, a finalidade precípua do direito coletivo do trabalho, ao englobar a negociação coletiva, a…

próxima aula-tema. Desde o início deste curso, as atividades colaborativas foram sendo feitas em grupo, com base em debates no ambiente virtual de aprendizagem. Todas as atividades anteriores convergiram para o mesmo fim: produzir um Acordo Coletivo de Trabalho entre a empresa Meta Metal e o sindicato representante de seus colaboradores. A cada aula-tema foi produzido e postado um relatório informal contendo as análises das cláusulas apresentadas. Com isso, é de se esperar que o Acordo…

Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Na aula-tema 01, vocês participaram do processo de integração conhecendo uns aos outros e discutiram sobre a evolução do trabalho na sociedade humana. Na aula-tema 02, foi revelada a tarefa da atividade colaborativa desta disciplina. Relembrando: O DRH deverá elaborar o Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica. Além do desenvolvimento da…

Apresentação A empresa escolhida para a realização do trabalho é a Climafrio Condicionadores de Ar, que tem como ramo de atividade a venda, o projeto e a instalação de condicionadores de ar. A empresa está localizada na Rua Ivaí, 356, no Tatuapé. O capital social da empresa é de R$ 100.000,00, com a seguinte participação dos sócios: Denise Sabença R$ 60.000,00 (60%) Fabiana Vieira . R$ 10.000,00 (10%) Márcia Gonçalves R$ 10.000,00 (10%) Rosimar Tamura R$ 10.000,00 (10%)

pagamento é de adoção obrigatória pelos empregadores na forma da normatização setorial vigente, com especial destaque para as previsões na Lei n° 8.212/91, da Consolidação da Legislação Previdenciária – CLP, assim como na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, pela Lei n° 5.452/43. Independentemente de sua obrigação legal e forma de processamento, com informação trazida pela folha de pagamento pode-se inferir acerca da política trabalhista da empresa, principalmente sobre os cargos e…