Convenção Coletiva De Rh

grupo deverá ter seguido os passos solicitados na aula-tema 01 e seguir os passos que serão apresentados até a aula-tema 06. Para os próximos passos da atividade, deverão ser consideradas as seguintes informações: 3ª Etapa: O sindicato quer mais! O RH da Meta Metal já analisou algumas cláusulas da pauta de reivindicações apresentada pelo Sindicato dos Trabalhadores. Também já redigiu algumas cláusulas discutidas na elaboração do Acordo Coletivo estudando, principalmente aquelas de…

Farmacêutico Embasamento: Convenção Coletiva 2014/2015 (parte integrante deste trabalho) Os principais temas a ser observados pelos Administradores da empresa, são: Salários Participação nos Lucros ou Resultados Benefícios - Salários Os Administradores devem ficar atentos ao cumprimento das questões salariais mínimas acordas na Convenção Coletiva da Categoria, no caso do Setor Farmacêutico o mínimo pago ao um colaborador (empregado) é 1.300,00 reais, conforme Convenção…

Curso: RH Disciplina : Legislação Social Profa.: Angélica Jacomassi INTRODUÇÃO AO DIREITO SOCIAL E LEGISLAÇÃO SOCIAL 1. Conceito. Legislação Social ou Direito do Trabalho é o ramo da ciência jurídica em que são estudados os princípios e as normas concernentes às relações de emprego. O conceito acima envolve questões acerca das normas trabalhistas analisando, por exemplo, relações empregatícias ou relações simplesmente de trabalho. O campo de atuação da Legislação Social é o trabalho…

.......................................................................................................10 2.4.1 Acordo coletivo.....................................................................................................10 2.4.1.1 Convenção coletiva ............................................................................................11 3 METODOLOGIA .......................................................................................................12 4 ANALISE DE RESULTADOS

2014 Sumário 1- Cobap-Comércio e Beneficamento de Artefatos de Papel Ltda3 2- Convenção Coletiva - SINDICATO DA INDÚSTRIA DO PAPELÃO4 3- Nextel6 4- Convenção Coletiva – Nextel 8 5- Ticket09 6- Convenção Coletiva – Ticket e Senac SC10 7- Senac SC11 8- Globo Alimentos 12 9- Convenção Coletiva – Globo Alimentos 13 10- Coca-Cola Guarapes 14 11- Convenção Coletiva – Coca-Cola15 12-LocaWeb16 13- Convenção Coletiva – LocaWeb e SAP Brasil 17 14- SAP Brasil18 Cobap-Comércio e…

sob orientação do Prof. Jefferson Carvalho Tutor Presencial - EAD. Santo André / SP 2014 Sumário Introdução 4 Apresentação da Empresa de RH 4 Base da Negociação 16 Fundamentos do Direito do Trabalho 18 Modelo Sindical Brasileiro/Direito Coletivo do Trabalho 20 Convenção Coletiva e Acordo Coletivo/Negociação Coletiva 22 Considerações Finais 26 Bibliografia 28 INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos…

integração dos colaboradores. RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. 1.2 – Principais Funções do Recursos Humanos – (RH) 1.2.1 -…

unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Embora que ela tenha sido fortemente inspirada na Carta del Lavoro do governo de Benito Mussolini na Itália. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Apesar de ter sido promulgada em 1943, a CLT se modernizou com o passar dos anos, tendo sido editadas inúmeras leis que regem determinadas matérias, como a lei de greve, ou apenas que deram novas redações…

pesquisa salarial de mercado para buscar uma estabilidade interna e externa nas suas remunerações, sendo esta elaborada anualmente independente do resultado do dissídio da categoria em forma de agregar maior beneficio a seus colaboradores. Auditoria em RH A empresa encontra-se no desenvolvimento de projeto para a implantação de auditoria interna com intuito de certificar-se perante ao Órgão Acreditação Hospitalar tendo conhecimento de que tal certificação é indispensável para a…

Lima Londrina 2012 * Sumário 1. IntroduçÃo 4 2. Apresentação Empresa I 5 2.1. Recrutamento e Seleção 5 2.2. Remuneração e Benefícios 5 2.3. Auditoria em RH 6 2.4. Direitos e Legislação Trabalhista 6 3. Empresa II 8 3.1. Recrutamento e Seleção 8 3.2. Remuneração e Benefícios 9 3.3. Auditoria em RH 9 3.4. Direitos e Legislação Trabalhista 10 4. CONCLUSÃO 11 5. ReferÊncias bibliográficas 13 IntroduçÃo Devido a grandes transformações ocorridas ao…