Controlo De Riscos No Trabalho

específicos e incidem sob os domínios específicos de risco. Utilizam estratégias para actuar junto do grupo-alvo, evitando o aparecimento de doenças e a redução e/ou adesão a factores de risco. Os programas de prevenção promovem comportamentos preventivos, de forma a reduzir os comportamentos de risco. Têm como fundamento o treino de competências, capacitando o indivíduo para mudar ou não aderir a determinado comportamento ou situação de risco. Incidem sob a família, grupo de pares e o…

DIRECTRIZES PRÁTICAS DE CARÁCTER NÃO OBRIGATÓRIO SOBRE A PROTECÇÃO DA SAÚDE E DA SEGURANÇA DOS TRABALHADORES CONTRA OS RISCOS LIGADOS À EXPOSIÇÃO A AGENTES QUÍMICOS NO TRABALHO (Artigos 3.º, 4.º, 5.º, 6.º e ponto 1 do anexo II da Directiva 98/24/CE) Comissão europeia DG Emprego, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades Unidade F.4 Original finalizado em Junho de 2005 2005-1599_PT.indd 1 17-10-2006 16:15:35 Documento elaborado com base no COM/2004/819 final. Se…

serem seguidos, de modo a que seja garantido o controlo de um processo ou procedimentos específico. O sistema HACCP serve para prevenir o controlo da segurança alimentar, que tem como objetivo identificar os perigos e as respetivas medidas preventivas para o seu controlo em todas as etapas de produção. Princípios do HACCP 1. Efetuar uma análise de perigos e identificar as medidas preventivas respetivas; 2. Identificar os pontos críticos de controlo (PCC’s); 3. Estabelecer limites…

Elsa Tavares Pereira Controlo Interno e Gestão dos Correios de Cabo Verde S.A.R.L Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da Cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde 18.2.14 Elsa Tavares Pereira Controlo Interno e Gestão dos Correios de Cabo Verde S.A.R.L Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da Cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago…

Caracterização de Acidentes e Avaliação de Riscos Profissionais “Transbase – Transportes e Logística S.A” Cantanhede Coimbra, Julho de 2012 Marta Daniela Tomaz de Sousa Marta de Sousa 1 [Caracterização de Acidentes e Avaliação de Riscos Profissionais] Caracterização de Acidentes e Avaliação de Riscos Profissionais “Transbase – Transportes e Logística S.A” Cantanhede Autor: Marta de Sousa Relatório de Estágio apresentado na Forseguro – Associação Técnica…

Requisitos dos Equipamentos, Utensílios e Viaturas de Transporte 3. Planos de Higiene – Instalações, Equipamentos, Utensílios e Viaturas 4. Higiene e Saúde do Pessoal 5. Plano de Formação do Pessoal 6. Plano de Controlo de Pragas 7. Plano de Controlo de Resíduos 8. Plano de Controlo Analítico 9. Rastreabilidade dos Géneros Alimentícios 10. Plano de Manutenção e Calibração dos Equipamentos 11. Recepção e Qualificação de Matérias-Primas 12. Armazenamento 13.…

profissão ou com a sua empresa? Ênfase no grupo: o trabalho está organizado numa base individual ou de grupo? Focalização nas pessoas: as decisões da gestão têm em conta o impacto nas pessoas? Integração departamental: os diferentes departamentos atuam de forma coordenada? Controlo: as regras e regulamentos são usadas para controlar o comportamento dos colaboradores? Tolerância do risco: os colaboradores são encorajados a inovar e correr riscos? AV Caraterísticas da cultura…

Comunicação Prévia à ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho 2-5 2.2.1 Elementos para a Elaboração da Comunicação Prévia 2-6 3. ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA 3-7 3.1. Política Integrada da Qualidade e Segurança 3-7 3.2. Selecção de Subcontratados 3-8 3.3. Directrizes da entidade executante relativamente aos subempreiteiros e trabalhadores independentes com actividade no estaleiro em matéria de prevenção de riscos profissionais. 3-9 3.4. Cooperação entre…

públicos-­‐alvo. Além de preencherem as necessidades forma6vas das empresas, revestem-­‐se de uma mais-­‐valia, levando em conta as exigências da Regulamentação do Trabalho. Estas valências permitem assim a Qualificação Inicial, a Especialização Tecnológica, o Aperfeiçoamento de Ac6vos Empregados e a Formação Avançada.…

Responsabilidade social e ética da empresa 14 16 CONCLUSÃO 17 BIBLIOGRAFIA 18 INTRODUÇÃO No âmbito da unidade curricular de Gestão Estratégica, foi proposto a elaboração de um trabalho que pretende o desenvolvimento de um tema contemplado no programa. Ao longo do trabalho farei uma pequena abordagem ao capítulo V - Governo da empresa, nomeadamente no que respeita aos vários modos operativos de negócios, o papel que é assumido pelos stakeholders como filosofia…