Formação

PLANO DE FORMAÇÃO 2011 apostamos nas pessoas apresentação
As
transformações Económicas, Polí6cas e Sociais que actualmente se verificam, condicionam toda a dinâmica comercial e laboral, não só a nível interno, como também internacional. Este enquadramento exige assim uma constante actualização de conhecimentos e uma crescente capacidade de adaptação à mudança. As empresas necessitam, cada vez mais, de desenvolver estratégias e criar instrumentos facilitadores de um crescimento sustentável, adequado ao actual contexto sócio-­‐económico. A formação surge como um valor acrescentado no processo de desenvolvimento dos recursos humanos, no sen6do da aquisição de novas competências. É nesta perspec6va que o CEVALOR e a ESTER, têm vindo, ao longo dos anos a elaborar Planos de Formação que visam a compe66vidade da Pedra Natural, tentando imprimir ao sector uma maior capacidade de adaptação das organizações a um mercado cada vez mais exigente. No Plano de Formação de 2011, o CEVALOR e ESTER, tentaram promover Formação Profissional assente nas prioridades detectadas pelo tecido empresarial, sem esquecer a missão de cada uma das en6dades, na procura de níveis operacionais e estratégicos das Empresas. Em 2011, o CEVALOR e a ESTER têm disponíveis propostas