Controle X Poder Nas Organizações

administrativa recebeu volumosa contribuição. Autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo qual as necessidades estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia em formato de pirâmide. [pic] A…

conceito correto de estratégia: Peso: 1.0 Estratégia é um sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, normas e funções para alavancar o processo de planejamento de situações futuras desejadas e seu posterior controle de eficiência e produtividade, bem como a organização e a direção dos recursos empresariais para os resultados esperados, com a minimização dos conflitos interpessoais. Estratégia é a situação em que existe uma identificada,…

política (expressão e modo de controle dos conflitos sociais) e o território (base material e simbólica da sociedade). - Últimas décadas do século XX -> fenômenos novos destacam o “fato político”, novos temas para a geografia política; globalização x revalorização do local, enfraquecimento do Estado-nação x ressurgimento dos nacionalismos, aumento da circulação internacional x aumento controle fronteiras, esmaecimento regiões x renascimento regionalismos, expansão da democracia x…

estratégico com ele se constrói uma visão de futuro e busca sempre melhorias e qualidade para empresa. O tático é formado pelos gerentes que se reúnem para tomar decisões, em médio prazo criando suposições futuras e atuais também ele se integra nas organizações, criando desafios estratégicos, atua nas certezas e programação da empresa em médio prazo sendo permanente e continuo visando sempre o futuro. Pois esse plano se refere a planos financeiros: aplicação e captação das verbas da…

CULTURA E ORGANIZAÇÕES NO BRASIL “Douglas McGregor (1960), um teórico das organizações formulou duas teorias, as teorias x e y. Para Douglas a teoria x eram as dos executivos que não confiavam em seus subordinados e os seus empregados percebendo que os executivos não lhe davam “créditos”, confiança, executavam seu trabalho com irresponsabilidade, padrão mínimo de desempenho, no qual era não atender as exigências do controle. Na teoria y, Douglas descreve que os executivos confiavam em…

1 - Assinale a alternativa incorreta: O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal: (x) E - Quando a empresa já faliu. Justificativa: Pois o setor dos recursos humanos depois que a empresa já faliu não possui alçada para tomar decisões. 2 - As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas na Confecção Norma Modas, trouxeram

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: GESTÃO EMPRESARIAL PROFESSOR: JACQUELINE POMBO CULTURA ORGANIZACIONAL TENDO COMO BASE O CONFLITO ENTRE A GERAÇÃO X E A GERAÇÃO Y – ESTUDO DE CASO – COELCE. Vanessa de Oliveira B Damasceno - 0309428 1. INTRODUÇÃO Buscando compreender e trabalhar as organizações, o estudo da cultura organizacional tem importante relevância para aqueles que querem entender a realidade de uma organização. O intuito do estudo vai além…

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas…

político: Governo, interesses, conflitos e jogos de poder; Instrumentos de dominação: Alguns grupos sobre os outros. PERSPECTIVAS TEÓRICAS DE ANÁLISE CONCEITUAL DAS ORGANIZAÇÕES Visão Cognitiva: Processo de conhecer, que envolve atenção, percepção, memória, raciocínio, juízo, imaginação, pensamento, linguagem e ação. (Necessidade de conhecer a organização). Visão culturalista: Conceito de cultura, indicossiabilidade, simbologia, mecanismos de controle; Cultura determinante em…

principais conceitos próprios da dinâmica das políticas públicas: preferências, expectativas, issues, ou questões, escolha racional, bem público, não decisão etc.; e f Reconhecer atores em uma política pública, identificar suas preferências e recursos de poder. 11 Módulo Básico Politicas Publicas GP Miolo Grafica.pmd 11 11/12/2009, 18:53 Políticas Públicas 12 Politicas Publicas GP Miolo Grafica.pmd Especialização em Gestão Pública 12 11/12/2009, 18:53 Unidade 1 – Políticas…