Controle X Poder Nas Organizações

contexto histórico, as organizações e sua administração tiveram início há pouco tempo. Até o século passado a maneira de organizar a sociedade e de realizar as obrigações sociais era diferente da atual. A Administração sofreu influência dos filósofos, da eficiência da organização eclesiástica e hierárquica da Igreja Católica, da organização militar, da criação da máquina a vapor na Revolução Industrial e dos economistas. Os pioneiros e empreendedores, através do controle das grandes…

abordagem. Posteriormente, essas idéias e propostas foram complementadas pela Teoria X e Y de McGregor, pelo Sistema 4 de Rensis Likert, pelas teorias motivacionais de Herzog e de McClelland, assim como pelos estudos de Chris Argyris. Novas Proposições sobre a Motivação Humana Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas. Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da…

Compreendo que com a globalização e o aumento da competitividade, vivemos na era do conhecimento, informatização, criatividade e diversidade de idéias com um misto de profissionais de gerações distintas, que torna o mercado multigeracional, que é a Geração X, que são os nascidos entre 1960 e 1980, que de modo geral estão no auge da liderança e atuação profissional e a Geração Y, os nascidos entre 1980 e 1999, que estão entrando no mercado atualmente. Contudo, entendo que atualmente as…

........... 05 2.2 A Hierarquia das Necessidades de Maslow .............................................................05 3. Teoria dos dois fatores de Herzberg ......................................................................... 06 4. Teoria X e Y McGregor ............................................................................................07 5. Sistemas de Administração de Likert .......................................................................08 6. Chester Barnard .........

como organização, direção e controle. Determina antecipadamente quais os objetivos que devem ser atingidos e como deve ser feito para alcança-los da melhor maneira possível, um modelo teórico para ação futura. O planejamento define onde se pretende chegar, quando como e em que sequência. Trata-se de uma visão do futuro e não adivinhar o futuro. Trata-se de uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro permitindo maior consistência no desempenho das organizações. Planejar é o…

Etzioni e o Poder • Sociólogo que se destacou como um dos mais importantes da abordagem estruturalista. • Etzioni estabeleceu que o tipo de poder que resultaria em consentimento é relativo à natureza da organização e às razões pelas quais as pessoas estão lá. • Cada tipo de organização é definido pelo tipo de poder exercido sobre as pessoas Etzioni e a Tipologia de Poder, Obediência e Organização Tipos Puros de Poder e Estrutura de Dupla Obediência Tipos de…

se caracterizava pela ênfase na tarefa executada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. O objetivo das duas teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Científica, essa eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e pelo somatório da eficiência individual. A Teoria Clássica , partia da organização como um todo e da sua…

CONCEITO. 5 2.1.1. Negociação competitiva 5 2.1.2. Negociação cooperativa 6 2.2 Planejamento e Abertura de Negociações 7 2.3 Erros mais comuns na negociação 7 2.4 A NEGOCIAÇÃO COMO ABERTURA NAS ORGANIZAÇÕES 8 2.5 Negociações empresariais famosas 10 2.5.1 Caso Facebook x WhatsApp 10 2.5.2 Caso Microsoft x Skype 10 3. CONCLUSÃO 11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1. INTRODUÇÃO Para entendermos o cenário da Negociação Empresarial na atualidade é importante delimitarmos qual é o fundamento

Matriz de atividade individual* Módulo:5 Atividade: Posicionamento Crítico Privacidade eletrônica. Título: A quebra de privacidade eletrônica nas organizações Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxxx Disciplina: Processo Decisório Estratégico Turma: x Introdução Instrumentos de integração do passado foram gradativamente substituídos com o advento de novas tecnologias atuais, cujo seu momento crucial se deu na ascensão da informática e, consequentemente na criação e desenvolvimento da Rede Mundial de…

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as…