Controle Extra Laboral

prêmio, podendo o excedente ser descontado nos meses subseqüentes. Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - HORAS EXTRAORDINÁRIAS A jornada extraordinária de trabalho, será remunerada com o adicional de 65% (sessenta e cinco por cento) sobre o valor da hora normal.. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - HORA EXTRA DOS COMISSIONISTAS O comissionista, vendedor ou cobrador, será remunerado pelas horas extras realizadas e estas serão calculadas tomando-se por base o valor total das…

própria petição inicial, de que a parte não está em condições para pagar as custas do processo e os honorários advocatícios. O Reclamante é pessoa simples, estando às margens do poder econômico, que busca tirar sua sobrevivência do árduo esforço laboral, sendo de suma importância a concessão da assistência judiciária gratuita, em conformidade com a Lei n.º 1.060/50, pois o Reclamante não reuni condições para arcar com o pagamento de custas e despesas processuais sem…

outros),manuseio em maquina copiadora, scaner, apoio administrativo e gerencial nos controles de EPIs,horas extras, absenteísmo,custo refeição,custo VT, apresentados em gráficos, acompanhamento programa de Menor Aprendiz,acompanhamento do fechamento da folha (horas extras,DSR, faltas, reembolsos descontos e todas rotinas de depto pessoal), conhecimentos nos cálculos de férias, rescisões,hora extra, acompanhamento do banco de horas, elaboração de relatórios, planilhas e gráficos ,…

função de motorista carga perigosa – COMBUSTÍVEIS -com remuneração a base de comissão –FRETES, com remuneração REAL em média 3.500,00 (três mil e quinhentos reais), todavia constava em CTPS no valor médio de R$ 2.000,00mensais, ou seja, havia pagamento extra-folha sendo demitido sem justa causa no dia 13/08/2014. Oreclamante laborava no transporte de – Carga Perigosa- e em média trabalhava 18 horas por dia, com saída as 5:00 da manhã e parava por volta das 23:00com 30 minutos de…

estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a relação de emprego. Parágrafo único: Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do trabalho alheio.” Há entendimento no sentido de que a nova regra cria vínculo jurídico empregatício e, consequentemente, direitos trabalhistas para os…

DESCONTOS SALARIAIS Os empregadores fornecerão mensalmente a seus empregados contracheque ou documento hábil semelhante, constando, obrigatoriamente, a remuneração especificada, incluindo horas extras, se houver, e descontos efetuados. PARÁGRAFO 1º A execução de trabalhos dentro da base territorial do Sindicato Laboral, que não implique em mudança de domicílio do empregado, não acarreta transferência do empregado para efeito do art. 469, § 3º, da CLT. PARÁGRAFO 2° - Será permitido…

corretas CCT´s relativas à categoria profissional à qual está inserida e, por ela, deveria ser remunerada. Assim, requer que seja a Reclamada condenada ao pagamento das diferenças salariais apuradas bem como o reflexos das diferenças salariais em horas extras, férias mais um terço, 13º salário, aviso prévio, intervalos intra-jornadas e FGTS, por todo o período do contrato de trabalho. Desde já a Reclamante requer que a Reclamada apresente todos os contracheques da reclamante, para que…

admitido pela Reclamada em 11/08/2014, para exercer função de produção percebendo remuneração de R$ 1052,60. Informa que a Reclamada não estaria cumprindo com suas obrigações das tais o depósito dos valores referentes ao FGTS e o pagamento das horas extras. Assim, requereu a este juízo a rescisão indireta do contrato de trabalho e o pagamento das verbas rescisórias advindas desta modalidade. Contudo, IMPROCEDE A RECLAMATÓRIA. DA REALIDADE DOS FATOS DO CONTRATO DE TRABALHO – ANOTAÇÃO…

SINDICAL Serão liberados, tendo os respectivos pontos abonados, os diretores sindicais da categoria profissional para comparecimento em congressos ou reuniões sindicais, durante 10 (dez) dias do ano, no máximo de um empregado por empresa. A entidade laboral deve comunicar à empresa por escrito, com antecedência de 05 (cinco) dias. CLÁUSULA OITAVA – CONFERÊNCIA DO CAIXA As conferências dos valores em caixa serão realizadas na presença do operador responsável, quando este for impedido…

quando foi observado que o desenvolvimento de algumas atividades laborais acabavam propiciando ao trabalhador, sérios problemas às suas características psicofisiológicas, afetando assim sua vida intra e extra laboral. A Ergonomia, caiu como uma luva para acabar com esse problema. Além de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, guiando-os de forma correta para como agir e se posicionar diante de qualquer atividade laboral á que este foi encarregado, sem que essa atividade…