Controle Extra Laboral

configuração do vínculo de emprego para com o reclamado, tendo pessoalmente prestado serviços não eventuais ao reclamado, sob sua dependência e mediante o recebimento de salário, conforme artigo 3º da CLT, mesmo assim, durante todo o seu contrato laboral, não teve sua CTPS assinada pelo reclamado, contrariando uma obrigação legal, com prazo para execução de 24 horas, conforme os artigos 29/56 da CLT, configurada como crime, com pena de dois a seis anos de reclusão e multa, conforme…

Brock, mediante o recebimento do maior e último salário na importância fixa de R$ 2.100,97 (dois mil e cem reais e noventa e sete centavos) por mês, sendo injustamente dispensado em 06 de agosto de 2012. - III. DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS O Reclamante laborava efetivamente, em média, nos horários compreendidos entre as 00h00min e às 08h00min ou entre as 08h00min e as 16h00min ou entre as 16h00min e as 00h00min – no sistema 06x02 (seis por dois), das…

CCT´s relativas à categoria profissional à qual está inserida e, por ela, deveria ser remunerada. Assim, requer que seja a Reclamada condenada ao pagamento das diferenças salariais apuradas bem como o reflexos das diferenças salariais em horas extras, férias mais um terço, 13º salário, aviso prévio, intervalos intra-jornadas e FGTS, por todo o período do contrato de trabalho. Desde já a Reclamante requer que a Reclamada apresente todos os contracheques da reclamante, para que…

direito, organizações sindicais e legisladores devido aos resultados destrutivos e perversos para o ambiente de trabalho e saúde do trabalhador. 2 O surgimento histórico do conceito de assédio moral Com o passar do tempo as relações laborais receberam variados enfoques protetivos. Inicialmente almejava proteger a vida dos trabalhadores, que expostos a maquinários rústicos não tinham segurança no exercício de suas atividades. A reivindicação tornou-se a necessidade de…

Flexão e rotação R Ginastica laboral Anexar foto 2- Descrever atividade Pescoço laterizado Flexão e rotação R Ginastica laboral Anexar foto 3- Descrever atividade Movimento repetitivo Pinça com precisão a flexão do punho e compressão digital Flexão do polegar R Treinamentos Micro-pausas Ginastica laboral Reversamento de posto. Anexar foto 4- Descrever atividade Esforço físico parte lombar /trabalho em pé. Postura inadequada DDF Ginastica laboral Revezamento…

apesar de estarem presentes os requisitos do artigo 3º da CLT. Exercia as funções de motorista carreteiro. Percebia R$ 250,00 a titulo de diária, pago semanalmente, totalizando remuneração média de R$ 5.500,00 mensais. 2)- Que durante todo o pacto laboral, o Reclamante atuou com veículo próprio, fazendo transporte e coleta de peças da CATERPILLAR BRASIL, cliente da Reclamada, na Capital e imediações tais como, Itapevi, Carapicuíba e outros. Laborava de segunda a sexta-feira das 08h00…

10,29 2.263,80 Torneiro Mecânico 10,31 2.268,20 Soldador de Estrutura 10,38 2.283,60 Aplicador de Gunite 10,43 2.294,60 Rigger 10,85 2.387,00 Mecânico Ajustador 10,87 2.391,40 Eletricista Força e Controle 10,89 2.395,80 Instrumentista Tubista 10,89 2.395,80 Encanador Industrial 11,00 2.420,00 Tec. Edificação 11,99 2.637,80 Soldador RX 13,35 2.937,00 Soldador TIG 15,21 3.346,20…

Iva Avelar Pereira Mara Regina da Silva Ursula F. G Reais ‘’OS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO DIANTE DA FLEXIBILIZAÇÃO LABORAL’’ Belo Horizonte - MG 05 maio 2014. Iva Avelar Pereira Mara Regina da Silva Ursula F. G Reais ‘’OS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO DIANTE DA FLEXIBILIZAÇÃO LABORAL’’ Pesquisa realizada ao Núcleo de Graduação da faculdade FEAD, como requisito parcial para obtenção do titulo de graduação em administração. Área:…

é elemento decisivo à configuração de seu potencial efeito insalubre. Tais reflexões têm levado à noção de que a redução da jornada em certos ambientes ou atividades constitui-se em medida profilática importante no contexto da moderna medicina laboral. Noutras palavras, as normas jurídicas concernentes à jornada não são - necessariamente normas estritamente econômicas, já que podem alcançar, em certos casos, o caráter determinante de normas de medicina e segurança do trabalho,…

diário em que o empregado tem de se colocar em disponibilidade perante seu empregador, em decorrência do contrato. E horário de trabalho traduz o lapso temporal entre o início e o fim de certa jornada laborativa.1 Assim, temos que a atividade laboral diz respeito a um intervalo não obrigatório, mas determinado no de tempo, seja diário, semanal, mensal ou anual, no que competir a duração, ou referente a carga horária diária máxima a que se pode exigir de um trabalhador, que chamamos de…