Contestação Faltas E Atraso Do Funcionário

Bibliografia--------------------------------------------------------------------------------------- 1-Introdução Avetec alimentos estar localizada na cidade satélite de Brazlândia -DF e uma empresa de pequeno porte hoje conta com pouco mais de 90 funcionários, uma empresa que atua no ramo de reciclagem de resíduos de aves transformando assim tudo que seria descartado na natureza em raçoes e óleo para serem utilizado na mistura de raçoes de engorda…

dos fatos narrados, elabore a contestação cabível para defender os interesses de Anita. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DORUTOR JUIZ DE DIREITO DA 2ª VARA CIVEL DA COMARCA DE BELO HORIZONTE- MG PROCESSO Nº... ANITA,brasileira, estado civil, economista, residente e domiciliada em Belo Horizonte- MG, nos autos do processo em epígrafe movido por ROSA, já devidamente qualificada nos presentes autos, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência oferecer a sua CONTESTAÇÃO À AÇÃO ANULATÓRIA DO…

com endereço profissional na rua ..., n° ..., bairro ..., cidade ..., estado ..., CEP ..., notificado para responder aos termos da Reclamatória Trabalhista, onde deverá receber intimações(procuração em anexo), vem respeitosamente apresentar: CONTESTAÇÃO Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamação Trabalhista proposta por FRANCISCO SOUTO, brasileiro, estado civil ..., motorista, RG n° ..., CPF n°..., nascido na data ..., com CTPS n° ... e serie…

................ INSTITUTO METODISTA BENNETT, nos autos da RT em epígrafe interposta por ................., vem mui respeitosamente ‘a presença de V. Exª, por seus advogados subscritos, devidamente constituídos, apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos fatos e motivos seguintes: ADITAMENTO INTEMPESTIVO - EXTINÇÃO DOS PEDIDOS SEM JULGAMENTO DE MÉRITO No processo em epígrafe, embora sob protestos do patrono da reclamada constou na ata de audiência do dia 03/10/2007 o deferimento de

apresentar CONTESTAÇÃO, com fundamento no art. 847 da CLT, pelos fatos e fundamentos que passa a expor. ( 1 ) BREVE RESUMO DA INICIAL O reclamante foi admitido em 20/03/2006 e demitido em 15/05/2011. Pugna pelo pagamento de danos morais, horas extras, desconto de faltas na concessão de férias, juros e correção monetária aplicada sobre antecipação de 13º salário não concedido, vale refeição e vale transporte não concedido em período de afastamento e juros e correção monetária …

emocionalmente, pois, não teve nenhum tipo de atendimento preliminar, por parte dos funcionários do banco. 4 - Havia apenas 02 (dois) funcionários da Reclamada trabalhando nos caixas, sendo um deles no atendimento geral e o outro no atendimento preferencial, para atender uma demanda de várias pessoas que esperaram além do tempo limite necessários para o atendimento. 5 - O Reclamante chegou a reclamar aos pouquíssimos funcionários da Ré sobre a situação pela qual todos ali…

prevista na lei processual, sob pena de renovação do ato. Assim, prevê o art. 214, § 1º, do Código de Processo Civil, que "para a validade do processo é indispensável a citação inicial do réu" e "o comparecimento espontâneo do réu supre, entretanto, a falta de citação". Sendo assim, mesmo que o réu compareça em juízo apenas para alegar a nulidade da citação, o ato não será renovado, pois sua finalidade terá sido atingida, ou seja, o réu já terá ciência da existência do processo e da…

- HORAS EXTRAS Limita-se a RECORRENTE a dizer que laborava nos horários lançados em sua inicial de segunda a sexta feira, inclusive nos finais de semana, porém não indica quais os dias certos de sua folga. Outro tópico, narrado na exordial falta clareza, que a RECORREENTE, tenta de forma sutil, a equiparação de carga horária da Lei 8.906/94, mas na causa de pedir existe a alegação por ser Advogada, sem mesmo ocupar o referido cargo. Limita-se, ainda, a dizer no item “HORAS EXTRAS” e do

de terras e de escravos, por altos funcionários da monarquia, muitos deles portugueses e por comerciantes brasileiros, inglês e portugueses favorecidos com as atividades comerciais. Eles defendiam a centralização monárquica, os direitos agrários, os interesses econômicos da lavoura e o direito de voto apenas para os possuidores de grandes quantidades de terra e para os detentores do capital. O partido liberal era formado por pequenos comerciantes, funcionários públicos, profissionais…

otimizam a utilização de pessoas, materiais e instalações ou equipamentos); 2. Sistema de Controle de Informações: pois sua utilização correta leva a uma melhoria de produtividade, através da distribuição de informações; integrando gestores, funcionários, clientes, fornecedores e setores da empresa envolvidos com seu abastecimento, como: Informações para os usuários; Informações para a gestão; Informações para compras; Informações para o almoxarifado; Informações para…