Contestação Dirigente Sindical Sete

com a extinção do processo sem resolução do mérito. Ajuizou nova ação trabalhista em 17.06.2013 postulando além as horas extras o adicional noturno de todo período trabalhado e os respectivos reflexos nas verbas contratuais e rescisórias. Em sua contestação, a empresa TDB Informática arguiu a prescrição total, requerendo a extinção do processo com resolução do mérito. Considerando essa situação hipotética, esclareça, de forma fundamentada, se há prescrição total no presente caso. R: Não…

nossa sociedade ferem o interesse de grandes empresas, do latifúndio e de setores conservadores da sociedade que desejam manter as estruturas desiguais e discriminatórias”, ressalta trecho do documento. A reportagem da Caros Amigos consultou dirigentes de vários movimentos sociais para saber quantos ativistas sofrem os efeitos da criminalização de sua luta hoje, no país, mas as organizações não têm uma contabilização centralizada que permita se chegar a um número preciso. Sabe-se, no entanto,

término. O mesmo se diga em relação ao empregado que queira pedir demissão. O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado. Caso o empregador conceda aviso prévio trabalhado ao empregado, este terá direito de reduzir duas horas de sua jornada diária ou sete dias corridos ao final do interstício, com vistas a procurar novo emprego. Tal período é considerado interrupção do contrato de trabalho e não pode ser substituído pelo pagamento de horas extras. O mesmo não ocorre quando o aviso…

minifúndios próprios ao mundo rural do Ceará nos anos de 1980. Por sua vez, a segunda temporalidade agrega a ação pastoral do cristianismo de libertação, os conflitos sociais existentes entre patrões e trabalhadores internos às propriedades rurais, a ação sindical, a mobilização social para a realização da ocupação, a chegada dos ocupantes à propriedade, o período do acampamento e o estabelecimento do assentamento 25 de Maio. Os trabalhadores rurais participantes do processo em foco…

quantia de R$ 5,00 (cinco reais) por hora (Piso da Categoria dos Metalúrgicos), enquanto o Piso da Categoria de Motorista, firmado em acordo coletivo feito entre o Sindicato desta Categoria e a Federação das Indústrias de São Paulo, era de R$ 7,00 (sete reais) por hora. Quando dispensado, percebeu as verbas rescisórias, e homologada foi a quitação pela DRT. 1 OAB 2ª FASE MG Direito do Trabalho Prof. André Luiz / Michelle Borges Problemas e Questões QUESTÃO: Como advogado de “A”,…

até 15 dias e suspensão e o afastamento das atividades por mais de 15 dias, observando qualquer destas modalidades o contrato de trabalho é preservado, inviabilizando a dispensa do empregado; • Estabilidade e garantias de emprego: o dirigente sindical, o cipeiro, o diretor de cooperativa, a gestante, o acidentado etc. gozam de garantia e estabilidade, o empregador manterá o contrato até o fim da correspondente garantia. • Efeitos rescisórios: o contrato por tempo…

gerando 100 milhões de empregos, número 20% maior do que o gerado por empresas multinacionais. É possível constatar que os países com maior proporção de cooperados são também os mais desenvolvidos (ACI, 2007 apud MARTINS et al, 2009). A ACI indica sete princípios básicos para o cooperativismo: 1) adesão livre e voluntária; 2) controle democrático pelos sócios; 3) participação econômica dos sócios; 4) independência e autonomia dos sócios; 5) educação, treinamento e formação; 6)…

conta para nenhum efeito. Situações de Suspensão: Sãos as seguintes: a) Licença não remunerada; b) Faltas injustificadas; c) Participação em greve improcedente; d) Afastamento por mais de 15 dias por doença; e) Desempenho de cargo de direção sindical com afastamento do trabalho; f) Serviço militar. Conseqüência da Suspensão: O período de afastamento não conta como tempo de serviço, razão pela qual que não gerará nenhum direito na esfera trabalhista. Ex.: empregado afastado em…

assim o que acontecia: “A Arena manda no Congresso e o governo manda na Arena.” 2.3 Novo Sindicalismo e Greves As greves que mobilizaram milhares de trabalhadores no final dos anos 70 marcam um período de mudança histórica no movimento sindical brasileiro. Porém, nem mesmo os protagonistas daquele momento, por mais otimismo que carregassem em suas mentes e corações, jamais imaginariam que estariam imprimindo uma marca tão significativa no sindicalismo brasileiro que mudaria…

AÇÃO SINDICAL E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NO CONTEXTO NEOLIBERAL UNION ACTION AND PROFESSIONAL EDUCATION IN THE NEO LIBERAL CONTEXT Patrícia Vieira TRÓPIA1 RESUMO Este trabalho discute as concepções disseminadas pelo sindicalismo brasileiro, em especial a Força Sindical, acerca da educação profissional. Esta central sindical apoiou a política neoliberal de qualificação profissional e difundiu a ideologia da “empregabilidade” para suas bases. Os documentos e fontes sindicais analisados mostram que