Conhecimento Como O Conhecimento Individual Pode Ser Convertido Em Conhecimento Organizacional

se trata da unanimidade e o mercado de trabalho nos cobra isso. A empresa não investe no treinamento, por considerar um custo, pois às vezes o concorrente pode estar muito bem tendo o retorno sobre esse investimento. O treinamento nada mais é que um processo de assimilação cultural em curto prazo, eficaz que o objetivo é repassar conhecimentos para toda equipe saber fazer, ter habilidades, atitudes querer fazer relacionados à execução e otimização do trabalho, então, por essa razão ele e…

conceitos relativos a sistemas de informação, dando ênfase ao sistema de apoio à decisão, demonstrando suas características, componentes e aplicação. Após a explanação dos aspectos teóricos, com base nos conceitos e recursos apresentados, a meta a ser alcançada é propor um modelo de SAD e apresentar possíveis interfaces para apresentação de resultados gerados pelo sistema, observadas as informações já geradas pela empresa e suas necessidades informacionais. Para execução da pesquisa,…

Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Canarana, 2011. RESUMO O presente trabalho trata da relação de atendimento do cliente com a empresa, abordando temas relacionados à prática do desenvolvimento da percepção individual e interpessoal, com o objetivo principal de oferecer aos funcionários do supermercado Preço Bom uma maior reflexão quanto à importância da qualidade no atendimento ao cliente externo e interno enfatizando a qualidade nas relações…

vida aos seres, por aqui ter chegado, sabendo que essa etapa é um sonho de muitas pessoas, embora nem todas possam transferi-lo para a realidade, como eu o consegui pela segunda vez. O que seria de mim sem a fé que eu tenho nele? A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR CONTRIBUINTE PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Torno externo meu agradecimento à minha família, em especial aos meus pais, Sr. Egidio e Dona Mercedes, pela minha concepção, pelo apoio…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

Integralidade da atenção na medida em que o ser humano é integral, possuindo, minimamente, três dimensões: uma biológica, uma emocional e uma social, contempladas por um sistema de saúde que deve ser também integral, voltado a promover, proteger e recuperar sua saúde nos diversos níveis de complexidade; Eqüidade na atenção, entendida como uma possibilidade de atender a todos os cidadãos conforme suas necessidades, até o limite do sistema. Este conceito não deve ser utilizado como…

testado empiricamente em 88 organizações e pode ser utilizado na realização de um diagnóstico abrangente do portal, permitindo identificar ações corretivas ou evolutivas que contribuam para ampliar os benefícios do uso desta tecnologia para a gestão da informação e do conhecimento. 1 – Introdução A intranet é uma das ferramentas mais apropriadas para sistematizar a informação corporativa. Segundo STEWART (1998), intranets podem ser consideradas ativos organizacionais porque constituem…

empregadores em lidar com estas questões principalmente devido à falta de conhecimento e pelo preconceito. Discutir o preconceito é necessário, pois se observa que este tema está sendo convertido em ideologia à medida que é compreendido como algo inerente ao homem e não como algo construído socialmente. Débora Diegues Psicóloga formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Trabalha com Psicologia Organizacional e com Psicologia Clinica no atendimento de crianças,…

neste âmbito permitirão que tenham acesso ao mesmo nível de desenvolvimento que os países industrializados”. A experiência dos países industrializados prova que a informática, nascida do progresso, pode, em troca, acelerar o desenvolvimento. Se os países em desenvolvimento conseguem dominá-la, pode também, graças a uma melhor administração dos recursos, contribuir para atenuar o abismo que os separa dos países poderosos. ”[1] Posteriormente, este discurso é generalizado com a expansão…

Gesto estratgica do conhecimento - uma breve abordagem Gesto estratgica do conhecimento - uma breve abordagem NDICE INTRODUO 6 1. ENQUADRAMENTO TERICO 8 2. GESTO DO CONHECIMENTO 10 2.1.CONHECIMENTO EXPLICITO E CONHECIMENTO TCITO 12 2.2. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 15 2.3. APRENDIZAGEM TRANSFORMACIONAL 16 2.4. O CONHECIMENTO DO INDIVDUO E O CONHECIMENTO DA ORGANIZAO 17 3. CONHECIMENTO COMO RECURSO ESTRATGICO 20 3.1. GESTO ESTRATGICA DO CONHECIMENTO NO SECTOR DA SADE 22 CONCLUSO 24…