confiança

DANIELY CHAVES DE LIMA MATHEUS GRELLMANN MAYARA REGINA DE SOUSA RAFAEL DA SILVA NUNES THAIZ ZARATZ MACIEL WEVERTON LEONARDO CONFIANÇA FACULDADE CAMPO GRANDE - FCG CAMPO GRANDE – MS 2013 DANIELY CHAVES DE LIMA MATHEUS GRELLMANN MAYARA REGINA DE SOUSA RAFAEL DA SILVA NUNES THAIZ ZARATZ MACIEL WEVERTON LEONARDO CONFIANÇA FACULDADE CAMPO GRANDE - FCG CAMPO GRANDE – MS 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Confiança e colaboração dentro da organização 4 Nível de confiança em situações de riscos... 4 Trabalho em equipe... 4 Confiança institucional... 4 Confiança baseada na compreensão mutua-construção a partir do trabalho conjunto 5 Alianças estratégicas 5 Confiança baseada no vinculo - construção a partir do gostar do outro... 6 Guardiões da confiança 6 Orientações para o cultivo da confiança 7 Criação de uma base clara e calculável para beneficio mutuo 7 Joint Ventures 8 Aperfeiçoamento da previsibilidade mutua: a luta para resolver conflitos e manter a comunicação aberta 8 Níveis de conflitos 8 Como resolver os conflitos dentro da organização 8 Comunicação 8 Passando para o vinculo recíproco 9 Identificação com o meio organizacional 9 Sentimento de pertença dos colaboradores para com a organização 9 Participações dentro da organização 10 Vínculos…

ART. 308 Art. 308 – Usar, como próprio, passaporte, título de eleitor, caderneta de reservista ou qualquer documento de identidade alheia ou ceder a outrem, para que dele se utilize, documento dessa natureza, próprio ou de terceiro: Pena – detenção, de 4 (quatro) meses a 2 (dois) anos, e multa, se o fato não constitui elemento de crime mais grave. Bem jurídico protegido – fé pública. Sujeito ativo – qualquer pessoa. Sujeito passivo – o Estado. Tipo objetivo – usar, como próprio,…

aprendizado e crescimento. Os pontos fortes convencionam os recursos - a habilidade de alguém para desempenhar com maestria determinadas atividades. 3) O que é Grid Gerencial? Compare esta abordagem com aquelas das universidades de Ohio e de Michigan. R- o Grid é baseado nos estilos “preocupados com as pessoas” e “preocupados com a produção”, portanto o mesmo não mostra os resultados produzidos, mas sim os fatores, enfim os estudos da universidade Ohio tem duas dimensões uma por…

Liderança x Confiança “O verdadeiro líder é aquele que consegue o melhor desempenho de sua equipe nas oportunidades em que ele se ausenta. A verdadeira liderança em tempos de crise ou bonança é aquela que se preocupa em saber o que acontece não na presença do líder, mas em sua ausência”. Dorcelles Vercesi O líder para transmitir a confiança terá realmente que se preocupar com sua equipe, participando do crescimento profissional e pessoal de cada integrante, através do contato…

sejam abençoadas. O ser humano não compreende a ação de Deus em suas vidas, acreditam apenas que Deus seja um ser que esteja em um longínquo, contudo a vinda de Jesus a esta terra é um grande sinal que Deus deseja estar próximo de nossas vidas, interferir e operar com poder por nós. Mas isto só pode acontecer se nós assim desejarmos e pedirmos a Deus, o reconhecendo como nosso Senhor, Ele nos deu o direito de não desejarmos Sua presença, entretanto ao fazermos isto deixamos de termos…

VIII WORKSHOP DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA DO CENTRO PAULA SOUZA Sistemas produtivos: da inovação à sustentabilidade São Paulo, 9 e 10 de outubro de 2013 ISSN: 2175-1897 Confiança como um fator importante e de impacto na organização RENATA DOS SANTOS BARROSO Faculdades Metropolitanas Unidas – SP - Brasil re.barroso@hotmail.com Resumo - Com as inúmeras mudanças a partir da sociedade global as organizações tendem a buscar alternativas para estarem inseridas no contexto,…

A PEDRA FUNDAMENTAL DA LIDERANÇA. O QUE É CONFIANÇA? A CONFIANÇA É UMA EXPECTATIVA POSITIVA DE QUE A OUTRA PESSOA NÃO IRÁ AGIR DE MANEIRA OPORTUNISTA – SEJA POR PALAVRAS AÇÕES OU DECISÕES. CONHECIMENTO E FAMILIARIDADE ENTRE AS PARTES. RISCO E VULNERABILIDADE INERENTES A QUALQUER RELAÇÃO DE CONFIANÇA. DIMENÇÕES BÁSICAS DA CONFIANÇA.  INTEGRIDADE;  COMPETENCIA;  CONSISTÊNCIA;  LEALDADE;  ABERTURA. QUANDO OS FUNCIONÁRIOS CONFIAM OU NÃO NO SEU LIDER. …

Confiança, uma palavra tão simples na escrita, mas com um valor muito importante! Pare e pense um instante, você pode dizer com toda a convicção, que confia plenamente em seu Deus?? Pois essa foi a pergunta que eu fiz para mim mesma, e infelizmente meu coração não foi tão convicto na resposta. No livro de Daniel, vemos a historia de Sadraque, Mesaque e Abede-Nego, onde o Rei Nabucodonosor manda construir uma grande estátua e ordena a todos para se prostrarem e adorarem a essa estátua,…

Ele observou o menino sozinho na sala de espera do aeroporto aguardando seu vôo. Quando o embarque começou, ele foi colocado na frente da fila para entrar e encontrar seu assento antes dos adultos. Quando Ogilvie entrou no avião, viu que o menino estava sentado ao lado de sua poltrona. O menino foi cortês quando Ogilvie puxou conversa com ele e, em seguida, começou a passar tempo colorindo um livro. Ele não demonstrava ansiedade ou preocupação com o vôo enquanto as preparações…

Os passos para ser mais seguro e confiante – Procure não depender da aprovação, reconhecimento e amor do outro, como se fosse o principal alimento de subsistência. – Mude seu comportamento diante de um erro ou crítica. Evite entregar-se à angústia. Em vez de pensar “Por que fiz tanta besteira?”, pergunte-se: “O que aprendi com as minhas experiências?”, “Como posso aproveitar essa lição para fortalecer a minha autoconfiança?”. – “Faça algo que deixe você feliz,…