Como melhorar a comunicação em equipas

COMO MELHORAR A COMUNICAÇÃO EM EQUIPAS O objetivo desta reflexão é abordar alguns fatores que contribuem positivamente para a melhoria da comunicação em equipas, tendo-se optado por remeter a mesma ao contexto organizacional, ainda que com alguns exemplos específicos retirados das áreas da saúde humana e militar. A metodologia adotada foi o estudo de artigos referentes ao tema em questão. Nesta reflexão são analisados três fatores, dois simples e um complexo, que contribuem para uma melhor comunicação em equipa, os quais foram selecionados tendo em conta a sua natureza mais estratégica, de melhoria da comunicação em equipas organizacionais enquanto processo de melhoria contínua e modelo sustentável e de longo prazo, em detrimento de outros fatores de curto prazo mais operacionais. Melhorar a comunicação em equipas tem como premissa obrigatória a existência de uma equipa e a compreensão da noção de comunicação, pelo que se analisa de seguida o significado destes dois termos. A palavra equipa é identificada como tendo origem no termo francês équipe, que significa conjunto de pessoas que se aplicam na realização de uma mesma tarefa ou trabalho (Lopes, Carla Bianca Dantas Souza, Gomes, 2010).Os membros da equipa partilham nestes processos recompensas e responsabilidades e idealmente possuem aptidões complementares para a prossecução desses mesmos objetivos. A expressão comunicação tem génese no termo em latim “communicare”, o qual refere o ato de, partilhar,…

TEAMWORK Trabalho em Equipa Índice Introdução……………………………………………………………………………………………… 3 Questionário……………………………………………………………………………………. 4, 5, 6, 7 Conclusão………………………………………………………………………………………………. 8 Introdução Este relatório foi realizado no âmbito da Unidade Curricular como trabalho final da disciplina Trabalho em Equipa, leccionada pela professora Marta Bicho. Foi-nos apresentado um…

partilhados em equipa Alcançar objetivos isoladamente mais trabalhoso ou até impossível. A ideia de equipa surge, então como uma forma de juntar esforços, com resultados positivos desde tempos remotos da história acompanhando o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno. 2.3. Os objetivos partilhados em equipa Alcançar objetivos isoladamente mais trabalhoso ou até impossível. A ideia de equipa surge, então O trabalho de equipa como uma forma de…

3. TIPOS DE LÍDER 8 a. O SEGUIDOR 8 (1) Formar a equipa 10 (2) Desenvolver a equipa 10 (3) Compartilhar a liderança 11 b. O VISIONÁRIO 11 (1) Dar orientação futura 12 (2) Dar vida a uma visão 12 (3) Ter e cativar o comprometimento 13 c. O ESTRATEGA 13 (1) Ter pensamento estratégico e ético 14 (2) Planear e Organizar 14 (3) Inovar 14 (4) Ser empreendedor 15 d. O OPTIMISTA 16 (1) Reconhecer a contribuição de outros 17 (2) Confiar e construir a confiança 17 (3) Festejar as…

desenvolvimento profissional dos professores de Matemática, no quadro da realização de trabalhos colaborativos, em ligação directa com a prática lectiva. Entre 1993 e 1997, dois professores de Matemática do ensino secundário e um investigador trabalharam na concretização dos novos programas desta disciplina. As reuniões da equipa foram audio-gravadas e transcritas e as aulas observadas dos dois professores foram gravadas em vídeo e transcritas. Paralelamente ao trabalho lectivo e de…

franca, de respeito e aberta; 3. Gostar: g. Do que faz; h. De ensinar e de treinar; i. Dos atletas; j. Da modalidade. Desde o início da época desportiva, deve ser realizado um documento, no qual estejam as regras de funcionamento da equipa ao longo do ano; Os jogadores têm que saber desde o primeiro momento que estão com o treinador que é este que dita as regras, o treinador também se deve dar ao respeito desde o início. Um treinador tem que ser…

contextuais que são: Recursos Adequados as equipes são parte de um sistema organizacional maior. Desta forma, todas as equipes de trabalho dependem de recursos externos para a sua sustentação, precisam receber o apoio necessário dos executivos e da organização como um todo para que possam atingir seus objetivos. Liderança e Estrutura os membros da equipe precisam entrar em acordo quanto à divisão das tarefas e assegurar que todos contribuam igualmente nesse arranjo. A liderança,…

pessoas Ato de confiança e responsabilidade Forma de aprendizagem e experiência Eventos COMISSÃO ORGANIZADORA DE UM EVENTO* *trabalho remunerado Agregar valor – as suas experiências pessoais devem ter relevância na composição do perfil do evento; Ser equipa – selar qualquer possibilidade de caminhos isolados. O todo deverá ser a prioridade, visando o sucesso do evento. Ter disponibilidade – ter tempo para reuniões em espaços reais ou virtuais. Diversidade de perfis – em equipa é…

Silva, meus inseparáveis amigos e companheiros ao longo destes últimos quatro anos, que sempre me souberam animar e apoiar e que sempre estiveram presentes quando foi preciso. A todos os meus amigos, especialmente aqueles que considero irmãos, por tudo aquilo que são e representam, por toda a ajuda prestada nos bons e nos maus momentos e por toda a compreensão e incentivo demonstrados ao longo destes últimos anos. Resumo Este trabalho teve como objectivo principal realizar uma…

Formação e Dinâmica do Trabalho de Equipa Equipa? Conjunto de pessoas -com ligação socio-afectiva- cujos esforços colectivos são orientados para a realização de trabalho ou para alcançar um objectivo claro para todos e pretendido por todos. Características Pequeno número de elementos • imposto por exigência de eficácia Qualidade da ligação interpessoal • identidade, sentido de pertença, cultura comum. Não só adesão, mas aceitação e vontade de adesão. Envolvimento pessoal •…