Confiança

Estimativa intervalar ou Intervalo de confiança • A estimativa é intervalar quando, a partir da estatística amostral, construímos um intervalo de valores possíveis no qual se admite, sob certa probabilidade, esteja contido o parâmetro populacional. • Um intervalo de confiança está associado a um grau de confiança que é uma medida da nossa certeza de que o intervalo contém o parâmetro populacional. 1 • O grau de confiança é a probabilidade 1 - α de o intervalo de confiança conter o…

Tema 5: Intervalos de confiança Profa. Renata M. G. Dalpiaz Definições • Estimação é o processo que consiste no uso de dados da amostra para estimar valores de parâmetros populacionais desconhecidos, tais como média, desvio padrão, proporções, entre outros. • Estimativa é cada valor particular assumido por um estimador. A estimativa pode ser: – Pontual – Intervalar Definições • Estimador é a quantidade calculada em função dos elementos da amostra, que será usada no processo de estimação

Letícia Hoffmann Ewerling Data: 29/03/2012 Análise Crítica – Gestão por confiança (uma nova perspectiva para a gestão de pessoas) Estamos vivenciando uma época de crise, crise de confiança. E isto é muito preocupante, pois quando há confiança, as expectativas quanto ao comportamento futuro diminuem, e isso faz com que o risco de se relacionar com colegas de trabalho ou parceiros de negócio seja reduzido. A confiança é um mecanismo social que se relaciona a um conjunto de…

Liderança x Confiança “O verdadeiro líder é aquele que consegue o melhor desempenho de sua equipe nas oportunidades em que ele se ausenta. A verdadeira liderança em tempos de crise ou bonança é aquela que se preocupa em saber o que acontece não na presença do líder, mas em sua ausência”. Dorcelles Vercesi O líder para transmitir a confiança terá realmente que se preocupar com sua equipe, participando do crescimento profissional e pessoal de cada integrante, através do contato cara a cara

CARGO DE CONFIANÇA Considerações Sumário 1. Introdução 2. Cargo de Gestor e Cargo de Simples Gerente 2.1 - Gestor ou Gestão 2.2 - Gerentes ou Chefes 3. Cargo de Confiança 3.1 - Características e Requisitos 4. Jornada de Trabalho 4.1 - Horas-Extras 5. Salário 6. Alteração do Contrato de Trabalho 7. Transferência Provisória 1. INTRODUÇÃO A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT trata sobre o contrato de trabalho, em seus artigos 442 a 456 da CLT, com suas considerações,

Gestão por confiança A gestão por confiança é reconhecida como um organismo que torna relações humanas mais abertas e cooperativas. Com isso, aumenta a integração em todos os níveis da empresa, o que contribui para um maior desempenho. Um grande desafio desse modelo de gestão é saber agregar o valor da confiança para toda a cadeia de uma organização, para a estabilidade de sua companhia, sua marca. A confiança pode ser considerada um bem precioso da organização, um ativo potencial intangível

REGIÃO DA CAMPANHA CENTRO DAS CIÊNCIAS DA ECONOMIA E INFORMÁTICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LIDERANÇA E CONFIANÇA 2007 LIDERANÇA E CONFIANÇA Trabalho realizado sobre “Liderança e confiança”, apresentado como nota bimestral da disciplina de Psicologia Organizacional, do curso de Administração de Empresas.

Intervalos de confiança Vemos com muita frequência o uso de intervalo de confiança nos resultados de diferentes tipos de estudos. Por exemplo, em estudos que avaliam eficácia terapêutica ou marcadores de risco, a descrição do risco relativo sempre é seguida do intervalo de confiança. Em estudos de acurácia, as medidas de sensibilidade e especificidade devem também ser seguidas do intervalo de confiança. Em estudos descritivos, de prevalência ou incidência, estas proporções devem

Confiança Espartana Existia uma missão chamada Confiança Espartana, dizem que lançaram a segunda versão, mas a minha versão vai ser resgatar a original. Se alguém souber quem criou essa missão, ou possa me dar mais informações eu ficaria grato. Tudo que eu consegui achar foi esse tópico: http://www.puabrasil.com/showthread.php?t=2951&highlight=espartana&page=3 (Precisa estar registrado) Introdução: Essa missão consiste em perder a timidez, deve ser feita em quatro dias, uma missão por…

Fatores de Confiança Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a…