Conceito De Meritocracia

PENSATA DOI: http://dx.doi.org/10.1590/S0034-759020140108 MERITOCRACIA E SOCIEDADE BRASILEIRA ABAIXO A MERITOCRACIA “Abaixo a meritocracia” é uma das frases que aparecem com frequência em cartazes que ilustram as demandas de diferentes categorias profissionais em greve e outras demandas sindicais no Brasil. Está, portanto, longe de ser uma novidade. O interessante, no momento atual, é que essa demanda – “abaixo a meritocracia” – se reproduz simultaneamente a uma mudança no…

TRABALHO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA REMUNERAÇÃO, METAS E MERITOCRACIA - BRADESCO. RESUMO Para executar um novo serviço no departamento, o banco alega que estes estagiários que serão contratados são preparados para desempenhar essas funções, sem dar chance para os funcionários que está há anos esperando uma oportunidade. “Antes havia escriturários classificados como A, B, C e assim por diante, para que ocorressem promoções, mas isso acabou e o banco

Avaliação de Desempenho e Meritocracia Psicologia Organizacional – Turma 01X – Noturno Universidade Presbiteriana Mackenzie AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Universidade Presbiteriana Mackenzie A Globalização e seus efeitos • Década de 80 e 90 (Crise no mundo dos negócios); • A Globalização impôs a busca pela competitividade sob a pena de não sobreviverem; • Globalização – Época da Reengenharia dos processos para se manter na era da competitividade; •…

texto a desigualdade no sistema da meritocracia, onde vai estar separando os ditos mais “capazes” dos menos “capazes”, isso ocorre por meio de constantes avaliações em que irá prevalecer seu mérito (mérito: significa aproximadamente habilidade, inteligência e esforço) e seu QI. Ao relacionarmos com a pesquisa da ONG Plan, verificamos a desigualdade gerada no processo de educação familiar, que durante algum tempo não vem se alterando muito devido a alguns “conceitos” de uma parcela da população.

última campanha presidencial. Estas peças fazem parte de um mesmo discurso que tentava construir uma imagem do primeiro mandato do governo Obama. Que tipo de ação do governo Obama que contribuiu para a formação desta imagem e que desgastou o conceito do seu governo junto às alas políticas mais liberais? (0,75 ponto)…

estabelecem sobre a cultura organizacional são os valores centrais, cultura dominante e cultura forte. No livro debatem três pontos importantes para o empreendedorismo que são a equipe, modos de liderança e sistemas. Eles usavam uma forma que entra no conceito de Mudança Cultural e Clima Organizacional (adaptabilidade, senso de identidade e integração entre participantes), essa gerencia que visa o mérito em porcentagens de 70%, 20% e 10%, no qual 20% eram aqueles funcionários que pode…

comercialização de produtos de moda e trabalha para garantir a satisfação dos clientes, fornecedores, colaboradores e acionistas. Segue os Códigos de Ética da Marisa: Respeito às Pessoas Compromisso com os Clientes Comprometimento com o Resultado Meritocracia Agilidade – Antenados Inovação Respeito às Pessoas – respeitando as pessoas, independentemente de sexo, idade, formação, origem, posição e credo, acreditar na diversidade de idéias, talentos e opiniões e na personalidade…

Cristiane Correa, a análise de situações da prática organizacional relacionadas aos conceitos estudados em sala de aula. Ao longo deste trabalho será possível aprender mais sobre o mercado através da trajetória de profissionais conceituados,analisar as situações das empresas na prática, o funcionamento da meritocracia, sistema de administração empresarial que valoriza o desempenho de um determinado funcionário com os conceitos estudados em aula. Através do presente estudo poderemos ver…

está sendo construída em torno dos conceitos de responsabilização, meritocracia e privatização. Estes constituem um bloco interligado onde a responsabilização pelos resultados (leia-se: aumento da média em testes nacionais e internacionais) é legitimada pela meritocracia (distinções ou sanções fornecidas com base no mérito de ter aumentado ou não as médias) com a finalidade de desenvolver novas formas de privatização do público (o qual é desmoralizado pela meritocracia das médias mais…

sócios juntos a mais de três décadas deixam um forte legado para o meio empresarial brasileiro, principalmente na forma de administrar suas empresas. A administração, é a ciência social que estuda as práticas e sistemas organizacionais. Seus conceitos e técnicas sempre foram usados consciente ou inconscientemente nas civilizações antigas. No final do século XIX com a expansão das indústrias ficou evidente a necessidade de se ter uma administração mais estruturada; deu-se assim o surgimento da