Conceito De Meritocracia

.......................................................................................................10 1 CULTURA ORGANIZACIONAL .........................................................................................................13 1.1 CONCEITOS ..............................................................................................................................................13 1.2 COMO É CONSTRUÍDA..............................................................................

em detrimento dos resultados. O modelo gerencial é voltado à realização da eficiência administrativa e não substitui por completo o modelo burocrático, mas cumpre papel importante na evolução organizacional da sociedade, inovando e agregando conceitos antes desconhecidos, ou ao menos impensados, à Administração Pública. O Modelo Patrimonialista No patrimonialismo a administração pública atende aos interesses da classe dominante, tendo como efeitos a corrupção e o nepotismo,…

1.Administração Científica Como contribuiu? Por quê? Contriubui muito, por que eu sempre fui à favor da fixação de metas, ela (teoria) te como conceito principal produzir o máximo (bater metas) em menos tempo com menos desgaste, usando as técnicas de produção de fordismo, taylorismo e just in time, onde um operário, durante o período de trabalho (fora o horário de descanso), tem que estar em constante “movimento” ou seja a cada segundo que passa, ele produz cada vez mais. Essa teoria me chamou

da meritocracia. Nos tempos do capitalismo social, a perícia marcava os processos de produção, isto é, através de autocrítica e autodisciplina, o trabalhador produzia artefatos qualificados como um fim em si mesmo, pelo prazer de fazer bem feito. Nas instituições de capitalismo flexível, a perícia não apenas é deslocada, como também ocupa o lugar de problema. Em instituições voltadas ao curto prazo, não há espaço para a perícia, emergindo a noção de meritocracia. Sob o modelo da…

decorrência da fragilidade e da precariedade das Teorias Clássica e das Relações Humanas para acompanhar o desenvolvimento e complexidade que as organizações passaram a impor. Max Weber utilizou o termo burocracia, em sentido diametralmente oposto ao conceito que o papelório se multiplica e avoluma dificultando soluções rápidas e eficientes. Para o mesmo, burocracia é organização eficiente por excelência. Nesta esteira, destacou as seguintes características das organizações…

BUROCRACIAMax Weber A Burocracia é um conceito Administrativo, caracterizado por um sistema de diversos níveis hierárquicos, com altas divisões de responsabilidade, onde desenvolvam diversas regras; usado também no sentido pejorativo, alguns procedimentos e varias divisões de trabalhos. Habitualmente a burocracia no Brasil, ficou conhecida como morosidade, ineficiência e papelório. Ajuntamentos de documentos desnecessários, processos, propinas e mais propinas na resolução de…

mais sábios. Mas é ele quem começa com o Projeto Político Educacional, que retira os filhos homens de casa aos sete anos de idade para dali em diante receberem a mesma educação e definir suas almas. OBS. – Meritocracia -> condições igual para todos (a política de Platão é baseada na Meritocracia). Segundo Platão as almas são de bronze – Se tornaria um Artesão, Comerciante ou Agricultor da Calipolis. Prata – Guerreiro ou guarda da Calipolis. Ouro – Eram aqueles que estudariam até…

discutimos o texto do Charles Taylor, “Multiculturalismo”. Iniciamos com o sujeito que deseja ser reconhecido. No Antigo Regime esse reconhecimento se dava pela honra que era baseada numa lógica de desigualdade. Já a Revolução Francesa trouxe novos conceitos que antes não eram discutidos, como a dignidade e a igualdade. Tem-se então a noção de sujeito, cidadania e a noção de moral e ética. Cria-se a ideia de sujeito associando a autenticidade com a questão da identidade, já que a…

o papel dessas pessoas nessas organizações, levando em consideração os modelos de gestão adotados. Justificativa O grupo entende que, com a relação estabelecida entre os resultados obtidos nas entrevistas junto às empresas escolhidas e os conceitos estudados em aula e encontrados nas literaturas disponíveis, o mesmo terá condições claras de avaliar os modelos de gestão adotados e definir o papel das pessoas nessas organizações. Referências Conceituais: Para elaboração do…

FICHAMENTO SOCIOLOGIA ANA MARINA LINHARES Filosofia UFU - 2014 Texto: Dos Jogadores “Meritocracia sem mérito” O texto comenta sobre os reality shows: Big Brother / America Next Top Model / Top Chef / O Aprendiz entre outros. O autor, baseado nos acontecimentos, regras e parâmetros usados nesses jogos reais, critíca e salienta fatores de conduta e desempenho que caracterizam esses programas e seus participantes. O critério de seleção é subjetivo. Quem deve sair? É o…