Conceito De Meritocracia

Meritocracia: caminho, desafios e oportunidades Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Para alcançar resultados é preciso que a empresa conte com profissionais que tenham competências técnicas e comportamentais compatíveis às necessidades do negócio. Mas, isso não é o suficiente para se destacar e assegurar espaço no mercado. É fundamental que as pessoas estejam engajadas e apresentem uma entrega, um comprometimento diário que faça o diferencial. Em contrapartida, os talentos esperam que a…

acima sejam aplicadas com sucesso é necessário um trabalho analítico de toda gerência e diretoria, para que os feedbacks sejam passados com antecedência, evitando o desconforto entre o colaborador e a equipe. o conceito de gestão impulsionada por mérito, conhecida como meritocracia, muito usada na Europa e Estados Unidos, começa agora a ganhar mais espaço no mercado brasileiro. Hoje, empresas como a Ambev, Natura, Novar tis, Microsoft, Magazine Luiza, Todeschini , HP, Johnson &…

A MERITOCRACIA NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL: UMA ANÁLISE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS RESUMO O objetivo deste pré-projeto de pesquisa é analisar a meritocracia profissional na CAIXA ECONOMICA FEDERAL. Aborda, como fundamentação teórica, as diferentes formas de reconhecimento demandadas pelo profissional com base em suas inclinações profissionais e a meritocracia focada no poder público brasileiro. Como objeto de estudo analisa-se a proposta de Plano de Cargos e Salários adotado nas práticas de

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA João Pessoa - PB 2008 2 JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do…

Introdução Meritocracia vem dos primórdios da civilização, sua origem é datada de quase 2 milênios antes da era cristã. Foi introduzida no Brasil pelo estado, no surgimento dos concursos públicos com o objetivo de combater a hereditariedade de cargos e nepotismo. Atualmente as grandes corporações têm inserido em sua cultura organizacional a meritocracia como ferramenta para estimular e motivar seus colaboradores. A meritocracia é um assunto amplo e com idéias divergentes em toda…

1 MERITOCRACIA COMO FERRAMENTA DE REMUNERAÇÃO JUSTA E EFICAZ ALUNO: Ediwaldo Oishi do Amaral Curso Superior de Tecnologia em Faculdade de Gestão de Recursos Humanos e.oishiamaral@hotmail.com ORIENTADOR: Luiz Fernando Soller Curso Superior de Tecnologia em Faculdade de Gestão de Recursos Humanos soller@vivax.com.br RESUMO A crescente busca pela excelência num mercado globalizado, obriga as empresas a investirem em ferramentas que ajudem os gestores a extrair o máximo possível de todos…

Meritocracia. A meritocracia tem como objetivo gratificar ou bonificar o funcionário através de seu desempenho na empresa, ela exige cada vez mais comprometimento de seus funcionários, a empresa deixa bem claro as regras para que o funcionário atinga as metas e tenha sucesso na carreira. Baseando-se na visão de Barbosa (2003), cabe afirmar que a meritocracia profissional pode ser definida como um conjunto de valores que demanda que as posições ocupadas pelos sujeitos na organização devem ser

Teórica 8 3.1 Conceito de Talento. 8 3.2 Meritocracia 8 3.3 Avaliação de Desempenho 9 3.4 Relação da ética empresarial com a retenção de talento 12 3.5 Benefícios 13 3.6 Estágio 17 4 Resultados Obtidos 19 5 Metodologia 20 6 Conclusão 21 7 Bibliografia 22 QUAL A IMPORTÂNCIA DA MERITOCRACIA NA RETENÇÃO DE TALENTOS 1 INTRODUÇÃO Este projeto visa entender o que é Talento e quais alternativas a organização pode utilizar para retê-lo. Em seguida, saber qual a relação da Meritocracia na…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES DAVID FERREIRA DOS SANTOS A MERITOCRACIA NO COLÉGIO MILITAR DE BELO HORIZONTE BELO HORIZONTE MINAS GERAIS-MG FEVEREIRO DE 2014 DAVID FERREIRA DOS SANTOS A MERITOCRACIA NO COLÉGIO MILITAR DE BELO HORIZONTE Monografia apresentado à Universidade Cândido Mendes no Curso de para obtenção

alinhados com o do colaborador. É justamente esse tipo de desvio que a meritocracia busca corrigir e parametrizar. Esse sistema de mérito exige uma profunda transformação cultural dentro da organização, quando bem planejado e executado pode se tornar a causa do sucesso de uma empresa ao dar forças para o principal recurso da companhia que é a espécie humana que hoje é vantagem competitiva mais importante. O êxito da meritocracia está na transparência nas ações, metas e resultados,…