Conceito De Lider

dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre eles e seus subordinados antes de iniciar a construção da ferrovia. Entretanto, se tivessem tomado devidos cuidados, chegariam aos resultados desejados e estariam felizes com o resultado. De acordo com CARAVANTES (2005, P.140) o conceito de liderança pode variar de autores e…

LIDER E LIDERANÇA Enrique Jose Herchmann Mattos Professor-Evandro Luiz Segala Martins Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho (SEG 0175) – Técnicas de Gestão 07/11/12 RESUMO O presente artigo procura mostrar o valor da liderança dentro da organização, onde muitos ainda pensam que basta ter o título de diretor, de gerente ou outro cargo de liderança para que isto dê um prestígio tal, que toda a equipe vai obedecer automaticamente à pessoa que dirige

published studies. Herewith, identify the theories more relevant on actual organizational context. KEYWORDS: leadership, efficiency, human relationship. RESUMO: Esse artigo tem o objetivo de divulgar síntese de um levantamento bibliográfico sobre conceitos de liderança e salientar aspectos comuns em estudos publicados. Com isso, identifica-se as teorias que são mais relevantes no contexto organizacional atual. 1 INTRODUÇÃO Desde a década de 1940, diversos estudiosos da teoria…

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA O LÍDER SITUACIONAL SUMÁRIO 1 introdução 3 2 PROBLEMA 4 3 HIPÓTESE 5 4 oBJETIVOS 6 4.1 Objetivo geral 6 4.2 Objetivos específicos 6 5 JUSTIFICATIVA 7 6 REFERENCIAL TEÓRICO 8 6.1 A Inteligência Emocional 8 6.2 A Liderança Situacional 10 6.3 A Importância Da Inteligência Emocional Para O Líder Situacional Nas Organizações 12 7 METODOLOGIA 16

olhar do líder como pessoa sobrenatural, predestinado a nos comandar? No outro extremo, os programas gerenciais de liderança que proliferam, que se concentram em habilidades individuais (como comunicação, negociação...), embora desenvolvam competências úteis, jamais formam algo que mereça ser chamado de “líder”. Segundo Dave Ulrich (2000) “a liderança eficaz exige atributos e resultados”. Os atributos, se bem desenvolvidos, são importantes; se mal desenvolvidos comprometem a eficácia dos…

deste trabalho colocaram como ponto fundamental o entendimento do conceito por meio de capítulos e títulos que possibilitem aos estudantes e interessados neste assunto criarem um senso crítico, assimilando o conteúdo, e utilizarem o material para consulta e aplicação em casos práticos do cotidiano. Iniciamos este estudo abordando os conceitos de liderança e no que diz respeito aos traços de liderar, os possíveis tipos e outros conceitos que seguem em paralelo com os temas. Neste…

para que a organização caminhe com sucesso. A comunicação está diretamente ligada ao núcleo da liderança e da gestão empresarial, pois sua funcionalidade está ligada ao relacionamento interpessoal no qual, que através do processo comunicativo, os líderes influenciam colaboradores na realização de suas tarefas na organização além de se comprometerem na consecução dos objetivos e metas traçados no planejamento estratégico. Portanto, a comunicação é uma ferramenta estratégica para o…

organizações só trará benefícios para estas, em vista que quando mais se sabe destes aspectos pessoais e grupais, tanto mais eficazes serão os investimentos nas pessoas, e, melhores serão os resultados que estas nos propiciarão. 2. Conceitos O Comportamento Organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações. Possui quatro elementos-chave do comportamento organizacional: Pessoas: representam o sistema social das…

O novo papel da liderança Jully Fabiola Nunes Rogge, 2013. RESUMO Nesta segunda década do século XXI já não é mais novidade afirmarmos que o conceito de liderança está intimamente ligado à eficiência organizacional. O aspecto que abordaremos neste estudo diz respeito a um olhar muito recente sobre a liderança e sua influência, não apenas na efetivação das estratégias corporativas, mas como fator determinante do desenvolvimento humano e do desenvolvimento organizacional…

LIDERANÇA COACH DENTRO DA ORGANIZAÇÃO [1] ........ Resumo: Resumen: Introdução As organizações precisam estar em constantes transformações, pois necessitam estar buscando um crescimento continuo em seu campo de atuação Os lideres atualmente são considerados os agentes essenciais nas mudanças que ocorrem com o objetivo de gerar resultados e manter a organização competitiva. Como um diferencial essencial do futuro nas organizações, o fator liderança tem a…