Comunicação e liderança

1-CONSIDERAÇÕES GERAIS:
Para que a empresa obtenha o sucesso, os focos principais: são visão sistêmica, dedicação e integridade do gerente, pois as habilidades e ferramentas gerenciais giram em torno de um só propósito basicamente a liderança.
A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas, apesar de pertubações internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo.
De acordo com Vinci (2002), “os chefes estão se ocupando cada vez mais com o desenvolvimento das pessoas, atendendo o potencial de cada um e as necessidades da organização”.
Para o autor quando um chefe se preocupa com potencialidades do capital humano, ele está investindo no sucesso da empresa. O mundo globalizado constantemente está em intensas transformações, as empresa sofrem diretamente estas tensões, e com isso estão cada vez mais investindo em adaptações rápidas e eficazes das Lideranças e das organizações.
A liderança é considerada a mola mestra para o sucesso de qualquer organização. portanto a liderança é um dos recursos primordiais para que a empresa consiga solidificar e atingir os seus objetivos, a Liderança bem coordenada irá permite : fazer planejamentos, conduzir as atividades, identificar problemas monitorar acontecimentos, influenciar a maneira das pessoas se comportarem.
A liderança e a colaboração andam juntas, são recíprocas e dependentes para que a organização caminhe com sucesso.
A comunicação está diretamente ligada ao núcleo da liderança e da gestão empresarial, pois sua funcionalidade está ligada ao relacionamento interpessoal no qual, que através do processo comunicativo, os líderes influenciam colaboradores na realização de suas tarefas na organização além de se comprometerem na consecução dos objetivos e metas traçados no planejamento estratégico. Portanto, a comunicação é uma ferramenta estratégica para o exercício da liderança.
A comunicação é o espelho da cultura da organização, pois vai refletir no processo de