Conceito De Lider

descrever os conceitos de liderança baseados em traços de personalidade, identificando os modernos processos teóricos de liderança. CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Essa definição enfatiza que a liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos.  ETIMOLOGIA DA PALAVRA LÍDER Líder…

1. INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir tem como objetivo principal explicar sobre o líder no ambiente de trabalho, sua importância e contribuição para o desenvolvimento da equipe e para o processo de produção, e as expectativas que o colaborador tem em relação as atitudes que o líder vai tomar. Dentro da empresa o líder não deve apenas cobrar por resultados, mas também deve mostrar que se preocupa com os funcionários e favorecer o seu desenvolvimento, para que este aumente o…

BA - CEP: 00267-000. Telefone: (77) 3082-6354. Site: www.paniconquista.com.br Ramo: Alimentício Porte: Médio Missão: Inovar com produtos e serviços no ramo alimentício, trazendo comodidade, atendendo as necessidades do mercado. Visão: Ser líder no mercado de produtos alimentícios e serviços conquistando a confiança dos clientes com qualidade e inovação. Valores: Respeito: exercitamos a ética e o respeito por todos, seja clientes, fornecedores, funcionários, pessoas da…

pessoas, pensando grosso modo. Trata-se de liderança uma atitude capaz de obter das pessoas o que elas têm de melhor, em prol de um objetivo único, normalmente, o desígnio do grupo ao qual fazem parte. Vale ressaltar aqui, que a pessoa considerada líder pode, algumas vezes, não ter o que chamamos de "liderança formal", ou seja, aquela dada formalmente por uma empresa, posição social, familiar, entre outras. Mas sim, pode deter apenas o reconhecimento e validação dos demais e deste modo…

de líderes com base nas suas características físicas, mentais, sociais e psicológicas. Na psicologia, a Teoria dos Traços de Personalidade é uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Ela surge na tentativa de atribuição de traços físicos, características de personalidade e aptidões que fizessem a diferenciação dos líderes e não líderes e dos líderes eficazes e não eficazes. 2. DESENVOLVIMENTO Como gestores, temos a tendência para procurar…

LIDERAR, O MAIOR DESAFIO PESSOAL E PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR. RESUMO: Este artigo descreve as principais características dos líderes, os desafios enfrentados por eles para serem bem sucedidos em suas carreiras. Palavras-chave: Desafio, equilíbrio, influência, motivação. ABSTRACT: This article describes the main characteristics of leaders, the challenges faced by them to be successful in their careers. Key…

Segundo Sandra Camelo, é possível afirmar que: Escolher uma resposta. a. O conceito de liderança apropria-se de outros conceitos surgidos anteriormente a ele, como os de: atribuições, autoridade, supervisão, responsabilidades, o que contribui para aumentar a diversidade no emprego do conceito. b. A noção de liderança tem aparecido como referência dentre os princípios e práticas de gestão no Brasil. c. Gestão de pessoas é um método estratégico de gestão de pessoas nas…

ANEXO 1 - ROTEIRO DE ENTREVISTAS Respondentes: Líderes de organização Profissionais de T&D Rapport 9 Agradecer pela disponibilidade em conceder a entrevista e realçar a relevância da narrativa oral do entrevistado no contexto da pesquisa. Reforçar a preservação do sigilo quanto à identidade individual; Esclarecer os propósitos da pesquisa (reforçar a idéia que não se trata de avaliar o grau de conhecimentos que possui sobre o assunto); Informar sobre os procedimentos e etapas…

desses estudos e estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS EMPRESAS “O século XX já criou três tipos míticos de líderes. Eles podem até ajudar a…

atuação e que são exemplos reconhecidos de atuação em harmonia com o meio ambiente e integração com a sociedade. O MEG baseia-se em um conjunto de fundamentos da excelência (quadro 1) que expressam conceitos atuais que se traduzem em práticas encontradas em organizações de elevado desempenho, líderes de Classe Mundial. Os fundamentos da excelência refletem valores reconhecidos internacionalmente, e as suas principais fontes de referências são o Baldrige National Quality Program, a…