PSICOLOGIA

TRABALHO DE PSICOLOGIA

LIDERANÇA
Alunos:
Samira Cristina Esperidião
Adriana Aureliano da Silveira
Geovana Cristina da Silva
Gustavo Pereira Silva Melo
Maria Carolina Duarte de Souza

OBJETIVO DO
TRABALHO
O objetivo desse trabalho é descrever os conceitos de liderança baseados em traços de personalidade, identificando os modernos processos teóricos de liderança.

CONCEITO DE LIDERANÇA

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
Essa definição enfatiza que a liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos.
 ETIMOLOGIA DA PALAVRA LÍDER
Líder

“CAMINHO”
Origem Germânica “LAD”
“Ladan”
“aquele que mostrava o caminho”

Por isso o conceito de liderança surge naturalmente: “Liderança é a ação humana que ajuda um grupo a identificar o caminho a seguir, motivando-o para alcançar suas metas” (DAVIS e NETSON, 1991);

TIPOS DE
LIDERANÇA
Liderança Formal
Oficialmente designado como o líder de um grupo.
Liderança informal
Não é oficialmente nomeado como o chefe de um grupo, no entanto, os outros membros buscam nele motivação e inspiração. •

TEORIAS SOBRE
LIDERANÇA
TEORIAS DOS TRAÇOS

• TEORIAS COMPORTAMENTAIS
• TEORIA SITUACIONAL OU CONTINGENCIAL
• TEORIA DOS PAPÉIS OU DAS FUNÇÕES

PERSONALIDADE DOS
LÍDERES
A personalidade é a maneira própria de ser das pessoas, que não somente lhe pode ser conhecida, como também oferece aos demais um referencial de identificação para que não sejam confundidas umas com as outras.
LÍDER

Tem personalidade expressa no estilo de liderar.

LIDERANÇA NO CONTEXTO
ORGANIZACIONAL
 O elemento liderança adquiri espantosa importância dentro do contexto organizacional.  O ambiente empresarial é predominantemente formado por grupos de pessoas que necessitam ser coordenados coletivamente e individualmente, afim de que metas e objetivos sejam alcançadas.

 No que diz