Comunicação Empresarial Wagner Iii Hollenbeck 2002

relacionamento dentro dos setores, principalmente o comercial. A área comercial é um setor importante nas empresas, pois os vendedores com seus esforços e táticas de vendas geram lucratividade e renda para a organização. Um bom gestor deve possuir uma boa comunicação, relacionamento interpessoal, dinamismo em equipe, trabalhar em grupo, e também possuir poder de negociação, dentre outras características. O bom líder que consegue identificar uma má gestão na empresa, com certeza tentará…

os colaboradores; e por fim elaborar uma proposta de um plano de ação nos aspectos que necessitam de melhorias. Em relação ao aporte teórico foram abordados assuntos relacionados a liderança, comportamento organizacional, clima organizacional, comunicação, motivação, envolvimento versus comprometimento e trabalho em equipe. A pesquisa é classificada como descritiva e de abordagem quantitativa, na qual foi utilizado um questionário estruturado com perguntas fechadas, aplicado a todos os…

35 Gráfico 5 – Reconhecimento e Feedback.......................................................................35 Gráfico 6 – Política de Remuneração..............................................................................36 Gráfico 7 - Comunicação ................................................................................................36 Gráfico 8 – Participação..................................................................................................37 Gráfico 9…

poderá ser radical para sua vida profissional, pois seus valores, não serão mais os mesmos. Para Barros: Ao longo do tempo uma nova cultura será construída. As prioridades do top management, a decisão pela estratégia de comunicação, o conteúdo e a forma de distribuição das mensagens, o respeito demonstrado na efetivação da mudança e o modo de gerenciar desligamentos exprimem os valores da empresa. (Barros: 2003, p. 49) Uma mudança gerada por uma fusão é…

fundamentais na formação de sucessores que darão seqüência ao trabalho iniciado na próxima gestão. Observa-se uma tendência à valorização da liderança, identificada em alguns estudos realizados nos últimos anos, conforme registra Benis, Warren (2002, p. 42) “...o preço das ações de uma companhia é determinado pelo reconhecimento gerado pela equipe de líderes e pela alta administração da empresa”. Torna-se portanto, justificado o interesse no desenvolvimento das lideranças que compõem…

Administração de Recursos Humanos I – Prof. Samuel Carvalho de BenedictoRELATÓRIO FINAL – PROBLEMA nº 4 Grupo Nº 4 Líder Thiago Gonçalves 14112148 Porta-voz Rafael Wagner 14651624 Redator Luiz Paulo 14208565 Membro Giovanna Cazarini14646376 Membro Gabriela Cremasco14168777 Membro Taiane Santana 14652713 Questões e estratégias de pesquisa O cenário é uma empresa de porte médio, com 30 anos de vida e prestigio em seu segmento, mas que passava por graves problemas financeiros…

melhores sistemas de funcionamento dinâmico e persuasivo, que une questões e ideais a serem cumpridos, tornando a vida da empresa ativa nos negócios, como na gerência, mão de obra e vendas. De acordo com as obras dos autores Robert P. Vecchio e Wagner e Hollenbeck, que tratam da temática. Comportamento Organizacional chegou-se a seguinte análise: Segundo o autor Robert P. Vecchio, o comportamento organizacional envolve o campo psicológico, ele acredita que a…

estudo do Comportamento Organizacional. Veremos também a Comunicação Organizacional, que é o tipo ou processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização, seja esta pública ou privada. Fazem parte da Comunicação Organizacional o conhecimento e o estudo dos grupos de interesse de uma instituição, o planeamento de práticas de comunicação nos campos de atação interno (comunicação interna) e externo (comunicação externa), aí compreendidos a escolha e os usos de…

percepção e comunicação, que foram abordados ao longo do trabalho, onde se pôde verificar se uma empresa está desempenhando seu papel com sucesso, ou se há algo que deve ser modificado. Para melhor abordagem do tema, esse trabalho foi dividido em quatro capítulos. No primeiro aborda-se o comportamento organizacional. O segundo discorre sobre a inovação. O terceiro capítulo apresenta o trabalho em equipe. E o último e quarto capítulo contempla os processos relacionados à percepção e a…

Liderança é avaliada pelo efeito sobre o desempenho da tarefa e sobre a satisfação do Liderado. Se o Liderado mostrar-se satisfeito e ao mesmo tempo, apresentar desempenho satisfatório, o estilo é eficaz. (MAXIMIANO, 2007. p.261) Segundo Wagner III e Hollenbeck (2009), respeitando a mesma linha, descreve que, o modo como os Líderes tomam suas decisões, provoca um efeito nos índices de produtividade e satisfação geral dos subordinados. A tabela a seguir apresenta um comparativo sobre…