Comunicação Empresarial Wagner Iii Hollenbeck 2002

relacionados com o tema do trabalho; como Técnicas de pesquisa. Foram adotados a pesquisa bibliográfica, aplicação de questionário para análise dos dados obtidos. O questionário aplicado é composto de quatorze questões objetivas, onde abordam os meios de comunicação internas da fundação, o relacionamento interpessoal no departamento, liderança, trabalho em equipe, qualidade do trabalho, valorização do funcionário e qualidade de vida. Através da análise dos dados obtidos, foi possível…

relacionados com o tema do trabalho; como Técnicas de pesquisa. Foram adotados a pesquisa bibliográfica, aplicação de questionário para análise dos dados obtidos. O questionário aplicado é composto de quatorze questões objetivas, onde abordam os meios de comunicação internas da fundação, o relacionamento interpessoal no departamento, liderança, trabalho em equipe, qualidade do trabalho, valorização do funcionário e qualidade de vida. Através da análise dos dados obtidos, foi possível…

exploratória, aplicada na forma de entrevista semiestruturada. O método utilizado para a coleta de dados foi o de entrevista semi-estruturada individual por meio de um roteiro semi-estruturado. O estudo é fundamentado na teoria da expectativa de Wagner J.A.; Hollenbeck, J.R. (2004) que apresenta quatro fatores, são eles: valência – relacionada à medida de atração que um resultado exerce sobre o indivíduo; instrumentalidade – relacionada ao nível de convicção que o indivíduo tem de…

vários distritos coordenados pelo Centro de Distribuição de Campo Grande no município de Cariacica – ES. 2 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1 – CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Wagner III e Hollenbeck (2006 p. 6), “comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas”. Há definições ligadas a este conceito que devem ser…

percepção e comunicação, que foram abordados ao longo do trabalho, onde se pôde verificar se uma empresa está desempenhando seu papel com sucesso, ou se há algo que deve ser modificado. Para melhor abordagem do tema, esse trabalho foi dividido em quatro capítulos. No primeiro aborda-se o comportamento organizacional. O segundo discorre sobre a inovação. O terceiro capítulo apresenta o trabalho em equipe. E o último e quarto capítulo contempla os processos relacionados à percepção e a…

de levar à organização a atingir seus objetivos e fazer com que gestores e colaboradores trabalhem de forma eficaz, pois, somente a eficiência já não é mais suficiente no mercado altamente competitivo. Por fim, falaremos da percepção e da comunicação empresarial, outra ferramenta de extrema importância na busca das empresas pelo sucesso e destaque. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) Segundo a autora Sampaio (2007), o comportamento…

está a DIAFI, que é o objeto deste estudo, e que tem como missão garantir o atendimento de qualidade na gestão administrativo e financeira, pautada no planejamento (pensar antes de agir), na equidade (igualdade de atendimento), na transparência (comunicação aberta e honesta), na agilidade (eficácia e eficiência), na legalidade (obediência às leis) e na avaliação de resultados. A DIAFI atua na gestão de processos administrativos, financeiros e contábeis, na gestão de pessoas, na gerência…

no encosto da cadeira, e saiu de sua sala. Já no elevador lembrou de deixar seu conhecimento. Voltou imediatamente, abriu a gaveta e deixou tão valioso ativo. Claro, não esqueceu de trancar a gaveta. Culto sabia a importância daquele bem. (FERRARI, 2002, p. 01) Drucker (1993) aborda o conhecimento no contexto de uma revolução gerencial que começou há mais de dois séculos: a aplicação do conhecimento ao conhecimento é sinônimo de gerencia eficaz. Para ele, o gerente é o responsável…

[pic] TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, SOCIOLOGIA, FILOSOFIA, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM. BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ROSÂNGELA CHRIST VISITA TÉCNICA À EMPRESA TRÊS DE MAIO – RS 2012 ROSANGELA CHRIST VISITA TÉCNICA EMPRESARIAL Teorias da Administração, Sociologia, Filosofia, Comunicação e Linguagem. Visita Técnica Empresarial - Bacharelado em Administração - Universidade Norte do Paraná –

empresas podem tentar combater o stress por meio de metas realistas, melhoria do ambiente de trabalho e da comunicação, aumento do envolvimento dos funcionários nas decisões, implantação de programas de bem-estar, diminuição de ruídos no local de trabalho, reconhecimento e recompensa aos colaboradores e redução de conflitos pessoais (Chiavenato, 1999). Algumas empresas, segundo Wagner III e Hollenbeck (2000), têm adotado o rodízio de cargos (transferência temporária a outra função), em…