A importancia da comunicação entre pessoas

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LYA MARA AMARAL RODRIGUES COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Porto Velho 2012 lya mara amaral rodrigues COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar Porto Velho 2012 INTRODUÇÃO Os sentimentos, os comportamentos, as ações, os pensamentos, os desejos, a cultura, têm em comum a necessidade de expressão para se tornarem “reais” e com esse fim recorrem à comunicação. No interior das organizações é muito difícil e encontrar uma tarefa que não tenha qualquer ligação com a comunicação. Ordens são transmitidas, memorandos escritos, palestras assistidas, missões, metas e objetivos desenvolvidos e avaliações feitas com base na comunicação. Assim, um trabalho que o foco está na comunicação organizacional, revela-se com grande importância prática, pois um melhor entendimento dos influenciadores do processo comunicacional no interior das empresas melhora o entendimento, eleva a eficiência aumenta a satisfação e gera aumento na qualidade de todas as relações interpessoais. A finalidade da comunicação para as organizações e compartilhar uma visão convincente, saber…

Comunicação com a Pessoa Idosa A comunicação é considerada uma necessidade fundamental, cuja satisfação envolve um conjunto de condições bio-psicossociais. É um compartilhamento de sentimentos, opiniões, experiências e informações Comunicar envolve, além das palavras que são expressas por meio da fala ou da escrita, todos os sinais transmitidos pelas expressões faciais, pelo corpo, postura corporal e distância que se mantém entre as pessoas; Paciência...…

MACARENCO GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências da…

As mudanças pelas quais o mundo passou durante o século XX influenciaram diretamente a maneira de lidar com as pessoas no ambiente organizacional. Os conceitos de Departamento de Pessoal e de Recursos Humanos evoluíram para o de Gestão de Pessoas, sendo este de caráter muito mais estratégico e reconhecedor da importância das pessoas. São elas que concretizam as ideias e os objetivos das empresas, sendo responsáveis desde o simples funcionamento da produção, no caso de um operador de…

Gestão de Pessoas e Comunicação Interna no atual contexto de instabilidade das Relações de Trabalho Resumo O objetivo deste trabalho foi estudar as contribuições das práticas de Gestão de Pessoas e Comunicação Interna observando o atual contexto das relações de trabalho que se pautam pela instabilidade, descontinuidade e desengajamento. A contextualização teórica do mundo corporativo atual foi realizada a partir das ideias de autores como Sennett (2009) e Bauman (2007) que…

A Comunicação no Processo de Seleção de Pessoas Comunicação é a forma como as pessoas se relacionam entre si, dividindo e trocando experiências, idéias, sentimentos, informações, modificando mutuamente a sociedade onde estão inseridas. Sem a comunicação, cada um de nós seria um mundo isolado. No processo de seleção a comunicação constitui uma das ferramentas mais importantes que os líderes têm à sua disposição para desempenhar as suas funções de influenciar. Saber expressar-se,…

fazem com as pessoas? Os meios de comunicação, de forma geral, contribuem para a organização da sociedade. Sem comunicação não há organização. De acordo com os pensamentos apresentados pela Escola de Chicago (1910), os meios de comunicação de massa se tornam uma parte importante na cultura, sendo um grande formador de opinião e um “influenciador”. Hoje, a mídia é a parte central dos processos de comunicação da sociedade moderna. Portanto, o comportamento pessoal ou social pode ser, em…

BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO FERNANDO HAHN BUENO A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2012 FERNANDO HAHN BUENO A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão apresentado ao curso de graduação da Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito…

Habilidades de Comunicação: Abordagem centrada na pessoa Mariane Ceron Módulo Psicossocial HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO: ABORDAGEM CENTRADA NA PESSOA SAUDE E S P E C I A L I Z A Ç Ã O ´ da F A M I L I A ´ E M Sumário Habilidades de Comunicação: Abordagem centrada na pessoa..... 21 Introdução ........................................................................................ 25 Axiomas básicos da comunicação…

de Pós Graduação (Strictu Sensu) em Comunicação Disciplina: Planejamento Estratégico de Marketing e a Comunicação Integrada Professor: Mitsuru Higuchi Yanaze Aluna: Verena Ribeiro Ferreira O MARKETING E A COMUNICAÇÃO INTEGRADA VOLTADOS PARA AS PESSOAS Introdução Entender o caminho que uma organização percorre em busca do sucesso, significa refletir sobre a revolução tecnológica, a sociedade da informação, bem como simplesmente o homem…