Trabalho

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSE DE SOUZA HERDY

ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS

Trabalho Conclusão de Curso I

QUAIS OS IMPACTOS SOBRE A CULTURA ORGANIZACIONAL QUE OCORREM EM PROCESSOS DE FUSÃO?

Angélica Gonçalves Soldera Bruno Soares Bernardo Ingrid Monte da Cunha Luiz Antônio da Costa Ayres da Gama Bastos Rafael Fazolo Robson Ferreira da Silva Thiago Dantas Rego Victor Sergio Oliveira Viegas

Rio de Janeiro
2008
Angélica Gonçalves Soldera
Bruno Soares Bernardo
Ingrid Monte da Cunha
Luiz Antônio da Costa Ayres da Gama Bastos
Rafael Fazolo
Robson Ferreira da Silva
Thiago Dantas Rego
Victor Sergio Oliveira Viegas

QUAIS OS IMPACTOS SOBRE A CULTURA ORGANIZACIONAL QUE OCORREM EM PROCESSOS DE FUSÃO?

Projeto de pesquisa apresentado como exigência da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I à Escola de Gestão e Negócios da Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Curso de Administração.

Prof(a).: MARCOS MARTINS

Rio de Janeiro
2008

SUMÁRIO

1. TEMA, p. 4
2. SITUAÇÃO PROBLEMA, p. 4
3. Objetivos, p. 4
3.1 Objetivo geral, p. 4
3.2 Objetivos INTERMEDIÁRIOS, p. 4
4. JUSTIFICATIVA DO PROJETO, p. 4
5. REVISÃO DE LITERATURA, p. 5
5.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 5
5.2 FUSÕES E AQUISIÇÕES, p. 7
6. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA, p. 13

1. TEMA

Fusões, Aquisições e Cultura Organizacional.

2. SITUAÇÃO PROBLEMA

Quais os impactos sobre a cultura organizacional em processos de fusão?

3. Objetivos

3.1 Objetivo geral