Competencias Organizacionais Da Contax

colaboradores, a Partner integra competências de alto valor agregado para empresas de qualquer porte e segmento. As metodologias e técnicas aplicadas em todas as soluções foram derivadas de carreiras consistentes de seus profissionais em empresas de relevada importância em seus mercados. 2. CLIENTES PARTNER A PARTNER conta com uma carteira significativa de clientes, como: Gerdau, RM SISTEMAS, Credivisa, In Out Tecnologia, Teleperformance do Brasil, Atento do Brasil, Contax,…

desejáveis: Conhecimento pacote Office. COMPETENCIAS Competências Técnicas: Ensino Médio (Completo) Pacote Office Competências Comportamentais: Trabalho em Equipe Dicção Raciocínio INFORMAÇÕES DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tipo de Recrutamento: Externo Fonte: Catho Jornal Amarelinho Anuncio Aberto Nº de inscritos no processo 50 Nº de Enc. para seleção 15 Nº de Aprovados 3 LAUDOS DE SELEÇÃO Os candidatos foram selecionados por demonstrarem as competências técnicas e…

pesquisa. 44 4 ANÁLISE DE DADOS 46 4.2.2 Ferramentas de avaliação 50 5 CONCLUSÃO 53 REFERÊNCIAS 55 APÊNDICE A 61 APÊNDICE B 67 Introdução Pessoas com diferentes atitudes e opiniões estão inseridas em ambientes organizacionais que, por sua vez, tem constituídos valores e missão próprias. A falta de entendimento e clareza entre indivíduos e esses valores da organização podem causar conflitos. Segundo alguns autores, Likert e Likert (1980),…

Trilha, da Bahia, e no ano seguinte a Quatro A, até então a maior empresa de atendimento do país. A Atento Brasil, hoje é a maior empresa de Contact Center da América Latina com cerca de 33 mil Posições de Atendimento (P.As), ficando atrás somente da Contax. Com atuação nacional, a Atento está presente em sete capitais (São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte, Salvador, Goiânia e Curitiba) e nas cidades de São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São José dos Campos,…

natural, em bom estado de conservação, não contaminado por microorganismos, liberto de substâncias químicas e hormonais, aprazível no aspecto, olfato e paladar.( ) 3.1.6 METAS Para implantar uma estrutura organizacional que viabilize os seus objetivos, a NEW LIFE irá incorporar a conquista de parcerias e contratações mantendo suas atividades em um nível minimizado de custos e privilegiando a qualidade do produto. O crescimento da…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Canoas,2014 1 INTRODUÇÃO O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas criativas e inovadoras, a fim de ajudar a organização e contribuir para o objetivo de se tornar cada vez mais competitiva. Sendo assim o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio. Pessoas treinadas aumentam a produtividade e consequentemente

fragilidades: O fato de sermos uma empresa nova no mercado. Limitação em relação a quantidade de clientes. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Empresa i9 Games está localizada no Tecno PUC Av. Ipiranga, 6681, sala 212, Porto Alegre. Quanto à estrutura organizacional, a empresa é de pequeno porte. A contratação dos funcionários será feita através do regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A empresa é composta por: 4 analistas, 10 programadores, 3 testadores, 3 vendedores e 2…

Trilha, da Bahia, e no ano seguinte a Quatro A, até então a maior empresa de atendimento do país. A Atento Brasil, hoje é a maior empresa de Contact Center da América Latina com cerca de 33 mil Posições de Atendimento (P.As), ficando atrás somente da Contax. Com atuação nacional, a Atento está presente em sete capitais (São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte, Salvador, Goiânia e Curitiba) e nas cidades de São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São José dos Campos,…

recompensa justa pelo seu trabalho e o empregado busca a garantia de sua sobrevivência. Diante disso, a empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais. Para ter pessoas integradas, produtivas e ambiente motivador na organização, são necessários planos adequados de Recursos Humanos. Considero como plano básico, o carro-chefe, o Plano de Cargos e Salários,…

estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de Agosto e Novembro, utilizamos como fonte de pesquisa a intranet da empresa, site, visitas técnicas e entrevistas com os colaboradores da empresa. No decorrer do nosso trabalho mostraremos como a estrutura da Atento S/A está ligada com as atividades desenvolvidas com as aulas do semestre. Palavras Chaves: Atento S/A, Estrutura…