Como Transformar Gerentes Em Lideres De Pessoas

A natura é uma empresa genericamente brasileira, líder no setor de cosméticos, perfumaria e higiene pessoal. Seus produtos são de alta qualidade e tem excelente aceitação no mercado nacional e internacional. Desde a sua origem modesta, a Natura sempre se inspirou em duas paixões fundamentais: cosmético como veículo de auto conhecimento e de transformação na vida das pessoas, e as relações humanas, como grande expressão da vida.

essa forma de trabalho – de fazer com que um grupo, formado por pessoas diferentes, tenha objetivos comuns. A verdade é que nem todas as empresas conseguem isso: transformar grupos de trabalho em equipes vencedoras. Quando falamos em equipe, estamos nos referindo ao somatório de forças que vem do conhecimento e experiência. Contudo, ao falarmos na formação dessa equipe, começamos a mencionar pessoas. Essa é a grande sacada, porque pessoas são dotadas de sentimentos individuais,…

objetivo deste estudo é mostrar como as equipes multifuncionais trabalham nas organizações produtivas podendo gerar vantagens competitivas através das pessoas, as quais podem ser imprescindíveis ao acompanhamento das mudanças vivenciadas atualmente pelas diversas organizações. Também discute a importância do incentivo que deve ser proporcionado pelos líderes ao trabalho em equipe. Para o desenvolvimento da pesquisa foram utilizados levantamentos bibliográficos e métodos de observação e…

Questões de Revisão 1)Defina os termos organização e administração e explique por que cada uma destas coisas é importante. Organização - Pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. Administração - Processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos. As organizações servem à…

especialmente os deveres voltados a organização, que começou em meados de 1940. O criador da Teoria das Relações Humanas, Elton George Mayo, tendo como efeito e movimento de posição á Teoria Clássica da Administração, com o foco para as pessoas. O surgimento desta abordagem originou-se: necessidade pra humaniza e também democratizar a administração e ter o crescimento das ciências humanas, tem também as ideias filosóficas de John Dewey e da psicologia das idéias de Kurt Lewin e…

cargos e funções, a forma de como a empresa funciona, desta forma a empresa e dotada por: diretor, gerentes e colaboradores. Planejamento Estratégico Os planos Estratégicos envolvem uma visão global de toda a empresa, possui um conteúdo genérico e bastante sumarizado e são de longo prazo. Este tipo de plano é elaborado pela alta administração ou pelos empreendedores e proporcionam aos demais gerentes um senso de direção para o futuro da organização. A visão global deste plano…

1. INTRODUÇÃO A CBC (Companhia Brasileira de Confecção) era uma empresa conceituada em transformar tecido em um produto acabado, roupas através de uma produção em série. A empresa iniciou-se com a sociedade entre Cláudio Barros e Marcel, no ano de 1974. Cláudio vinha de uma grande empresa de moda, onde exercia a função de gerente, e desempenhava essa função com autoconfiança e sagacidade. Marcel era um imigrante francês, experiente em fases técnicas, como modelagem, corte,…

Competências e Habilidades Competência: é a capacidade de transformar conhecimentos, habilidades, e atitudes em resultados. Habilidade: é um talento natural que se nasce com, e que pode ser aperfeiçoado. Acho muito interessante a visão de competência como a capacidade de transformar conhecimentos em resultados. A Curva de Pareto nos mostra que 80% dos resultados são gerados por apenas 20% dos seus agentes. A relação de causa e efeito ou relação de 80 x 20 nos diz que: 20% dos…

de trabalho em equipe, sabemos que os gerentes e lideres tem influência perante a sua equipe, sempre procurando forma para estimular seus colaboradores e aumentar o comprometimento com a organização e seus objetivos. Apesar de sabermos que a motivação está dentro de cada um. Para a maioria das pessoas a motivação está ligada a projetos. O QUE GANHAMOS COM ISSO? Para motivar uma equipe, e necessário saber o que os motivam e as suas intenções. Muitos gerentes utilizam os pontos negativos…

que aconteça essa “liderança” faz-se necessário que haja a realização das atividades voluntariamente. Portanto os líderes são aqueles que conseguem envolver seus liderados de tal forma a conseguir os resultados esperados apenas por sua influencia. Diante do exposto, e ainda de acordo com Jordão (2004) pode-se dizer também que, existem vários estilos de liderança que vai desde o líder facilitador que identifica valores e interesses de seus subordinados até o autocrático que exige…