Como Stress Influencia Comportamento Organizacional

– 9o período Turno da Manhã Prof.ª. Marisa de Paula Fidelis Cardoso Aluno: Marco Aurélio S. Trindade. Resenha do Capitulo 14 - Liderança. – Livro Fundamentos de Comportamento Organizacional O tema liderança é constantemente alvo de diversas pesquisas e estudos; no capítulo 14 do livro Fundamentos de Comportamento Organizacional os autores Shermerhorn, John R. Jr., Hunt, James G., Osborn, Richard N. apresentam dois tipos de teoria de liderança: a liderança tradicional, que tem sido estudada

objetivo investigar sobre a importância de um ambiente saudável tanto para os colaboradores, como para as organizações, e mais especificamente, identificar as causas do estresse dentro das organizações, os tipos de estresse que permeiam o ambiente organizacional de uma empresa e suas prováveis consequências para o indivíduo e a organização. Diante da proposta apresentada, o trabalho se justifica por trazer uma reflexão que poderá contribuir significativamente para construção de um novo…

informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Grupos formais são aqueles grupos definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Já os grupos informais são alianças que não são estruturadas formalmente e não determinados pela organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, os que têm…

1 A influência do transporte público no stress e no desempenho dos trabalhadores. RESUMO Este artigo se fundamenta na crescente preocupação de todos com a qualidade do transporte público no Brasil e no mundo. A pesquisa se baseia em uma pesquisa de campo realizada na Rodoviária de Brasília, no Distrito Federal, em que foram analisados os fatores motivacionais e de desempenho profissional relacionados ao uso de transporte público por trabalhadores do Distrito Federal. O objetivo foi…

João Paulo Guimarães ­ 8511658 João Pedro Malta Q. de Araújo ­ 8623570 José Daniel Mauricio Junior ­ 8511766 Prof. Dr. Andrea Leite Rodrigues  De acordo com França e Rodrigues (2009, p.29, p.36): "Stress é um conjunto de reações que um organismo desenvolve ao ser submetido a situações que exigem esforço de adaptação" “Uma relação particular de uma pessoa com o ambiente que a cerca e as circunstâncias que está submetida , que é avaliada pela…

8096926016 Atividade Pratica Supervisionada Comportamento Organizacional Prof. Hamilton Alves da Silva Sumaré 2014 Sumário Tabela de Comportamentos Individuais Funcionário Cargo Traços de Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação negativa Alba Lourenzão Sócia e líder da equipe. Extroversão Vê sempre o erro das pessoas, e não vê seu próprio erro. Trás influências negativas para a equipe. João Maria Lourenzão Sócio administrador

1 O ESTRESSE NOS ENFERMEIROS QUE ATUAM NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Adriano Amorim De Araújo Curso de Pós-graduação Enfermagem do Trabalho para EAD Polo de Juazeiro, BA RESUMO O Objetivo desta revisão literária é identificar os fatores organizacionais e profissionais, mais predominante, relacionados à presença de estresse e averiguar se há na literatura relatos de que o estresse ocupacional é uma consequência destes fatores (sobrecarga de trabalho, rotatividade, superlotação,…

Florianópolis, 2014 marluza schuster Projeto de QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA NB Florianópolis, Abril de 2014. INTRODUÇÃO A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. Inúmeros fatores externos (doenças e adversidades) permeiam o trabalho das pessoas. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, bem…

casos já publicados em periódicos. Apresenta como o estresse afeta o organismo e como tratar os seus efeitos. É difícil passar um dia sem encontrar alguma referência ao "stress" na televisão, nos jornais, nas publicações científicas e, especialmente, na conversa casual. Por que todo este alarde? Será que é porque há mais stress hoje em dia? A mudança do ritmo de vida impôs um mundo mais competitivo, onde o ser humano tem a necessidade de ser mais rápido que o concorrente e cada vez mais veloz na

livro de : ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional, Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A.; Sobral, Filipe. Pearson Prentice Hall - 14ª Edição, 2010. Cultura Organizacional • Sistema de valores, hábitos, crenças, práticas (...) compartilhado pelos membros de uma organização • • • • • • • que a diferencia das demais. CIÊNCIAS QUE COLABORARAM Psicologia Sociologia Economia Antropologia Sociologia Ciência Política Cultura Organizacional Capturando sua…