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A empresa do futuro: a motivação Ainda não inventaram combustível melhor para o ser humano do que a motivação. Assim como não há valor maior em uma empresa do que o seu potencial humano. A combinação dos dois movimenta o mundo com soluções. Motivação É indiscutível que hoje há diversos meios para se motivar e uma extrema dificuldade para se manter motivado. O meio competitivo em que vivemos nos exige motivação diária ao mesmo tempo em que, é esse meio com seus estresses, correrias e problemas que mina nossa motivação, afundando-a no terreno que escolhermos. Se bem raciocinarmos, podemos constatar que não somos feitores de motivação. Não a causamos; só temos o poder de senti-las e repassá-la aos outros. Temos o poder de trabalharmos nossa motivação, mas nunca de construí-la sozinhos. Ela surge da combinação das nossas necessidades e do meio em que precisamos estar; contrariando alguns argumentos de que surge apenas do interior humano. Ela realmente surge de incentivos que podemos construir ou adquirir de outras pessoas. E, acredite, há uma grande diferença entre incentivo e motivação. O incentivo é aquela voz que diz: “Faça!”; a motivação é aquela voz que diz: “Vou fazer!”. Talvez essa “confusão” tenha alimentado esses argumentos de que o “Vou fazer!” surge apenas do interior humano. Na verdade, se pudéssemos “traduzir” a motivação, seria: “Vou fazer porque quero, porque é preciso e porque tenho como fazer!”. Sabendo disso, a empresa do futuro alimenta seu quadro…

1. Por que estudar empreendedorismo? Qual a motivação que leva as pessoas a discutirem o assunto? O empreendedorismo é chave do sucesso das empresas de hoje. O Mundo Pós Moderno está para o Capital Intelectual e empreendedores são os funcionários do momento. Administradores têm que se lançaremno mercado, serem criativos e proativos, só assim sua empresa se manterá no Mercado e terá sucesso financeiro portanto o empreendedor é a moda do mundo moderno, é chave do sucesso das empresas…

MOTIVAçãO nas organizações FORTALEZA Setembro /2013 MOTIVACAO A motivação humana e um fenômeno psicológico caracterizado pelo conjunto de fatores preexistente na personalidade, que determinam as ações de cada um. A motivação e aquilo que leva ao ser humano a gastar energia numa direção especificam com um determinado proposito. Dentro da inteligência emocional. Motivar-se significa usar o sistema emocional para catalisar todo o processo e mantê-lo em…

competição, do funcionamento e foco das empresas desde 1850 até cerca de 1975, que foi a era industrial, com a atual era da informação que as empresas estão enfrentando. Diante disso é possível identificar várias diferenças sobre a forma de uma organização atuar e gerir. As preocupações da empresa e dos clientes, os produtos e forma de gerir os produtos, além do mercado eram extremamente diferentes. Na era industrial, o sucesso das empresas era determinado pela maneira como se…

produção mais rápida, eficaz e de baixo custo. Com o passar dos anos, esta Teoria foi deixando transparecer suas fraquezas, os trabalhadores, insatisfeitos com as condiçõesque lhes eram impostas, da jornada cansativa e sem estímulo para realizar suas tarefas, acabaram por “desacelerar” a produção, gerando um efeito contrário ao esperado. Diante dessa situação, surge umanova teoria, que buscava motivar e estimular os trabalhadores, a Teoria das Relações Humanas. O estudo desta teoria…

MOTIVAÇÃO SEGUNDO CHIAVENATO De acordo com Chiavenato (2004), a motivação é um fator interno que merece extrema atenção, pois é através da motivação que os colaboradores demonstram prazer em realizar suas tarefas e se sentem realizados com os resultados que obtém. A motivação é fortemente influenciada pelo clima organizacional, mas depende também de vários outros itens para que se torne uma ferramenta onde a organização só terá lucro. Apesar de ser fundamental que as…

MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO: UM AUMENTO DA PRODUTIVIDADE E DA AUTO-ESTIMA E MELHORA DOS RELACIONAMENTOS DENTRO DE UMA INDUSTRIA DO SETOR CALÇADISTA DA CIDADE DE FRANCA Motivação é um termo que vem sendo empregado, geralmente, para designar os impulsos ou motivos que levam o ser humano a agir e vem sendo muito estudado por diversas correntes teóricas, principalmente pela psicologia, pressupondo que está intimamente ligado ao objeto de estudo dessa ciência: o ser humano. Para os…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Vamos começar definindo a palavra “motivar”, significa: dar motivo a, causar, expor motivo. E o sinônimo da palavra motivação é: causa, razão, fim e infinito logo a palavra “motivação” vem da palavra “motivo” mais o sufixo “ação”, que quer dizer movimento, atuação ou manifestação de uma força uma energia, um agente. Podemos entender que a motivação é um impulso que vem de dentro, isto é, que tem suas fontes de energia no interior de cada pessoa, é uma força que…

Segundo Chiavenato ( Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato, 6° Edição Atlas 2000 ), as organizações dependem das pessoas para proporcionar-lhes seu necessário planejamento, dirigi-las e controlá-las para fazê-las operar e funcionar. Toda organização depende das pessoas para seu funcionamento. Podemos considerar as pessoas como pessoas: características próprias, valores, motivações e objetivos individuais; ou como recursos: habilidades, capacidades, conhecimentos necessários para a…

1 INTRODUÇÃO Atualmente a motivação e a liderança vêm se mostrando bastante presente nas organizações devido à forte influência que têm sobre o ser humano, sendo que as duas são necessárias para o processo de desenvolvimento das empresas. A motivação surge a partir da necessidade que o ser humano tem de receber recompensas, tanto financeiras quanto de auto-realização, pelo bom desenvolvimento das atividades em uma organização. A liderança, por sua vez, surge em alguns indivíduos,…