Atps tecnicas de administração

portador(a) da Carteira de Trabalho e Previdência Social n.° 87511, série 00851 inscrito(a) no CPF/MF sob o n.° 0793834155-50, e cadastrado(a) em 01 de fevereiro de 1984 no PIS-PASEP sob o n.° 10755261251, no Banco do Brasil, Agência 1085, domiciliada à Rua 15 de novembro, n.° 87, na cidade de Valinhos, Estado de São Paulo, doravante designado(a) simplesmente "EMPREGADO", firmam o presente contrato individual de trabalho, em caráter de experiência, conforme artigo 443 da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as seguintes condições: 1 - O EMPREGADO trabalhará para a EMPREGADORA, exercendo as funções de Auxiliar Administrativo, no setor contas a pagar, compreendendo inclusive os seguintes serviços atendimento telefônico, recebimento e organização de documentos, alimentação das informações em tempo hábil no sistema de controle, baixa e arquivamento dos documentos, assim como demais rotinas administrativas. 2 - O EMPREGADO receberá salário de R$ 1.500,00, por mês, autorizando expressamente que os seguintes benefícios sejam descontados de seu salário mensal: percentual de 6% referente ao vale transporte convenio medico e dentário de seu filho Jose Carlos de Andrade Filho e esposa Maria Clara Andrade. 3 - O EMPREGADO autoriza a EMPREGADORA a descontar de seu salário quaisquer prejuízos que ele(a) EMPREGADO vier a dar causa, seja por má-fé ou dolo, ou mesmo por imprudência, negligência ou imperícia na realização de suas atividades. 4 - Horário de trabalho do…

portador(a) da Carteira de Trabalho e Previdência Social n.° 87511, série 00851 inscrito(a) no CPF/MF sob o n.° 0793834155-50, e cadastrado(a) em 01 de fevereiro de 1984 no PIS-PASEP sob o n.° 10755261251, no Banco do Brasil, Agência 1085, domiciliada à Rua 15 de novembro, n.° 87, na cidade de Macaé, Estado do Rio de Janeiro, doravante designado(a) simplesmente "EMPREGADO", firmam o presente contrato individual de trabalho, em caráter de experiência, conforme artigo 443 da Consolidação…

remanejamento interno, embarca em uma das áreas. Posteriormente, acaba identificando-se com as áreas e procura aprofundar-se e se dedicar. Confesso que comigo foi assim! Para os que não trabalham com RH ou AP talvez seja difícil imaginar o esforço dos profissionais das áreas em conciliar números, exigências, tendências, legislação e, claro, pessoas. Os números são simplesmente orientadores, a legislação o caminho e as pessoas os resultados, que sempre serão diferentes umas das outras.…

bem estar das pessoas, e das organizações, foca o seu papel na organização e relacionamentos, identifica conceitos essenciais relacionado a vida organizacional, de modo a fornecer subsídios ao entendimento da importância desse profissional nas organizações contemporâneas. Visualiza a inter-relação existente entre organização e pessoas, e a importância das estratégias de recursos humanos como instrumentos de melhoria contínua aos processos organizacionais. O RH nas organizações tem função…

DO RH E SEU PERFIL ATUAL. O Profissional no Departamento de Pessoal, ele é tão importante quanto a sua área de Recursos Humanos, que acrescentou muitas outras atividades em seu Departamento de Pessoal. As tarefas realizadas pelo Departamento de Pessoal eram feitas por um contador, que nos dias de hoje ainda existe. Em 1930 no Brasil, quando surgiram as leis trabalhistas passou a ter o chefe de Pessoal, que se pensando que ele teria o conhecimento das leis trabalhistas, pois se tinha…

prontas para crescer, mas a expansão depende também de poder contar com pessoas preparadas para acompanhar este crescimento. Para que isto ocorra, as pessoas devem ser lideradas e capacitadas procurando a otimização do desempenho de suas tarefas e funções. O administrador deve estar preparado para utilizar as ferramentas de gestão adequadas para gerir os funcionários atendendo as necessidades, de modo que resultados alcançados sejam positivos para a organização. Os maiores…

Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professora: Atividade Avaliativa: ATPS - Atividades Praticas Supervisionadas apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Brasília, 2013 INTRODUÇÃO Para Boog (2001) a gestão de pessoas está fundamentada…

a eventos neurofisiológicos no cérebro, e a propriedade de estar em um certo estado mental (tal como ter uma dor de cabeça ou acreditar que irá chover) é idêntica à propriedade de estar em um certo estado neurofisiológico. A partir disso, é fácil compreender a ideia de que um efeito comportamental poderia, algumas vezes, ter uma cadeia de causas mentais. Isso acontecerá sempre que um efeito comportamental depender da sequência apropriada de eventos neurofisiológicos. p. 126 (b) [6]…

empreendedora 6. Desenvolvimento Sustentável 6.1 Conceito, histórico e desafios do Desenvolvimento sustentável______ 6.2 Propostas e estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável ____________________________________________________ INTRODUÇÃO As lojas existentes, em geral, vendiam mercadorias caras e especializadas, o que obrigava uma dona de casa ir a diferentes estabelecimentos para fazer as compras. Foi assim que decidiram que o Rio…

equipo, la ausencia de la familia y la importancia de la bondad y de la paciencia del cuidador. Descriptores: Equipo de enfermería; Servicios de salud; Servicios de salud para ancianos; Enfermedad de alzheimer. 1 Enfermeira. Graduada pelo Centro Universitário de Rio Preto (UNIRP), São José do Rio Preto, São Paulo.2Enfermeira. Doutora em Enfermagem pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo (USP). Professora adjunta II Universidade Federal de São João…