Como Ser Líder De Si Mesmo

1 - O Líder Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum. Líder é aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo. Portanto liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas. O Líder é uma pessoa consciente do seu papel na liderança e sabe que exerce um forte impacto e uma grande influência na vida dos liderados. Quanto ao líder cristão, ele reconhece que esta liderança lhe…

diferenciação. Fortalece o seu poder de negociar e vencer com o mínimo de conflitos. Desenvolvendo Planos: Para Sun Tzu, a Arte da Guerra, depende de cinco fatores importantes: A Lei Moral é aquilo que deixa as pessoas em harmonia com o seu líder. O Paraíso quer dizer o frio e o calor, a passagem do tempo e as estações do ano. A Terra corresponde a distâncias, perigo e segurança e à aposta na vida e na morte. O Comando inclui as virtudes da sabedoria, da sinceridade, da…

Ser Gestor ou ser Líder? Estas são duas realidades distintas apesar de parecerem iguais. Confuso? O Líder é mais emocional e o Gestor é mais racional. Ainda confuso? Podem existir líderes que são gestores ou gestores que são líderes, mas também podem existir situações contrárias. Ainda mais confuso? Na realidade o que é que diferencia um Gestor de um Líder? • O Gestor planeia, o Líder direcciona com visão; • O Gestor aloca recursos, o Líder consegue compromissos; • O…

gera a responsabilidade de si para si, ou seja, a consciência ética interior do indivíduo, que não está subordinada a qualquer princípio exterior, mas a sua própria interioridade. Essa autoética inclui uma autovigilância que Morin chama de autocrítica. O líder cristão deve submeter suas próprias intenções, decisões e ações a uma autoavaliação para não se desviar do alvo implícito na sua própria vocação para a liderança. Sem essa vigília permanente de autoética o líder perde sua…

DESENVOLVENDO LÍDERES Definição Liderança / Líder Etimologicamente, liderar significa conduzir. Líder é o que conduz o grupo. Para Tolstoi (Apud LACOMBE, Francisco, 2006) o líder é fruto das circunstâncias e seus atos são tão conduzidos quanto de seus liderados. Circunstâncias diferentes requerem líderes com características diferentes. A liderança é um conceito relativo: não há líderes sem seguidores; não há líder no vácuo. Já Kouzes e Posner (Apud LACOMBE, Francisco,…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA Felipe Karan Saez Lage Iracema Rocha da Silva A Inteligência Emocional está relacionada à habilidade tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações, controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas, praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento aos objetivos de interesses comuns. Esse artigo tem como

atores constituem o ponto de partida. A liderança será investigada como geradora de significados, como uma realidade socialmente construída, constituindo-se em uma forma legitimada a que recorre o indivíduo que tem em vista ascender a uma posição de líder. Estudos que relacionam narcisismo e liderança (KETS DE VRIES E MILLER, 1990; SANKOWSKY,1995; LUBIT,2002) alertam para os possíveis danos e problemas ocasionados pela presença de indivíduos narcisistas em cargos de liderança,…

AS 2 1 I N D I S P E N S Á V E I S QUALIDADES DE UM LÍDER - Caráter - Segundo o dicionário on-line caráter é o termo que designa o aspecto da personalidade responsável pela forma habitual e constante de agir peculiar a cada indivíduo; esta qualidade é inerente somente a uma pessoa, pois é o conjunto dos traços particulares, o modo de ser desta; sua índole, sua natureza e temperamento. O caráter não sofre as influências do meio, uma vez que ele é próprio de cada pessoa. Já a personalidade, o

indispensáveis qualidades de um líder – Como tornar-se um líder que as pessoas queiram seguir Este livro desenvolve uma argumentação objetiva, organizada em blocos de discussão breves e incisivos, sem descuidar da prática. Para tal utiliza-se de exemplos de líderes reconhecidamente bem sucedidos, como o ex-presidente norte americano, Ronald Regan, a ex-primeira ministra britânica Margareth Tatcher, o cineasta, ator e diretor Charles Chaplin e outros grandes líderes do mundo…

processo de aprendizagem. Construção de equipes de alta performance. Utilizamos a ferramenta Alpha Assessment, que é uma avaliação precisa para identificação de perfil comportamental de qualquer líder. Um instrumento valioso que permite ao indivíduo um profundo autoconhecimento e reflexão sobre seu estilo de ser e de agir, analisando os reflexos de sua postura dentro e fora do ambiente profissional. Nós utilizamos a metodologia da Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching®) que…