Inteligência Emocional O Impacto Da Inteligência Emocional Na Liderança
Iracema Rocha da Silva A Inteligência Emocional está relacionada à habilidade tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações, controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas, praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento aos objetivos de interesses comuns. Esse artigo tem como finalidade mostrar a importância da Inteligência emocional na liderança. Para que possamos liderar pessoas, primeiro temos que nos conhecer, decifrar nossos sentimentos, para que assim possamos entender os outros. E é nesse ponto que podemos diferenciar QI de QE, sendo o primeiro Índice do nível mental do indivíduo e o segundo descrevem uma capacidade, ou uma habilidade de perceber, para avaliar, e controlar as emoções de si mesmo, de outro, e dos grupos.
PALAVRAS-CHAVE: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL; LIDERANÇA; MOTIVAÇÃO.
1. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A Inteligência Emocional está relacionada à habilidade tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações, controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas, praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento aos objetivos de interesses comuns. Os Componentes da Inteligência Emocional provém de quatro, quando alimentados pela experiência, eles lhe permitem desenvolver habilidades e aptidões específicas, que vão formar a base da sua inteligência emocional. Os quatro componentes que representam as aptidões que, reunidas, dão origem a sua inteligência emocional: I. A capacidade de percepção: É avaliar e expressar corretamente uma emoção; II. A capacidade de gerar ou ter acesso: Fazer com que os sentimentos facilitadores floresçam e facilite a sua compreensão de si mesmo ou outrem; III. A capacidade de compreensão: as emoções e