Resiliencia

Resiliente Ser resilente em pleno século 21 é o que traz felicidade a muitos, quando se é resilente tem a capacidade de transferir para o próximo o que não em você. Então digamos que trata da capacidade de suportar pressão, não surtando , mas passando por cima, e manter bem psicologicamente. E segundo a Wikipédia: A resiliência é um conceito psicológico emprestado da física, definido como a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse etc. - sem entrar em surto psicológico. No entanto, Job (2003), que estudou a resiliência em organizações, argumenta que a ela se trata de uma tomada de decisão quando alguém depara com um contexto entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer. Essas decisões propiciam forças na pessoa para enfrentar a adversidade. Assim entendido, em 2006 Barbosa propôs que se pode considerar a resiliência como uma combinação de fatores que propiciam ao ser humano condições para enfrentar e superar problemas e adversidades. Fatores Administração de emoções Refere-se à habilidade de se manter sereno diante de uma situação de estresse. Ressalta que pessoas resilientes quanto a esse fator são capazes de utilizar as pistas que leem nas outras pessoas para reorientar o comportamento, promovendo a autorregulação. Segundo esse autor, quando essa habilidade é rudimentar, as pessoas encontram dificuldades em cultivar vínculos e com frequência desgastam, no âmbito emocional

“Em que medida o conhecimento do processo psicológico em questão auxiliou o trabalho do psicólogo?” Texto: promovendo resiliência em vitimas de trauma psicológico Diante das diversas situações do dia a dia em que vivemos, é impossível não se passar por qualquer tipo de adversidades durante a jornada da vida, desde um estresse,um termino de relacionamento, à morte de um ente querido, tornando assim vitima de trauma psicológico. Os traumas nascem na vida de algumas pessoas devido a um…

A importância do Feedback e da Resiliência para o Administrador Introdução O feedback é algo de suma importância em qualquer tipo de empresa, é um processo de comunicação caracterizado pela transmissão e pela recepção de informações entre pessoas. O feedback é uma avaliação que deveria contar na base das organizações e ser o carro chefe das relações entre organização e funcionário, entre gestores e colaboradores. A falta da aplicação de feedback pode gerar conflitos e crises no…

GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA GE01 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Rodrigo Frassetto Góes Novembro/2013 RODRIGO FRASSETTO GÓES PLANO DE NEGÓCIOS: GÓES & NICOLADELLI ADVOGADOS ASSOCIADOS GN COBRANÇAS E RECPERAÇÃO DE CRÉDITO Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ PSICOLOGIA – 4º PERÍODO PSICOPATOLOGIA RELATÓRIO DO FILME: “QUEM QUER SER UM MILIONÁRIO” (Danny Boyle, 2008) ITAJAI, 2014 4.2 RESUMO O filme relata a história de um jovem chamado Jamal o episódio ocorreu em um Show “Quem quer ser um milionário”, onde o jovem através das suas respostas pontua fatos relacionados à sua vida e de sua família. Jamal morava com sua mãe e seu irmão Salim, em uma favela de Mumbai na Índia. Houve uma chacina…

partir de um tema ou uma experiência, vivenciarem lembranças ou histórias de vida num constante movimento de ação reflexão. Quando fazem isso visam à pesquisa, a compreensão e a intervenção espontânea e criativa em suas dinâmicas. Assim, podem se livrar das idéias preconcebidas que dificultam as novas ações e mais especificamente conseguem uma maior percepção dos jogos que não percebem, das cenas que lhe são negadas e dos papéis que lhe são atribuídos. E dessa forma recriam o real. O…

Desta mudança no cenário, muito mais convidativa, nasce uma parceria que busca um equilíbrio entre objetivos organizacionais e individuais, que pode ser definido como emergente sistêmico, que nada mais é que o efeito sinergístico dentro da organização, ou seja: todos contribuindo com os devidos recursos: acionistas com o capital; empregados com trabalho, esforço e competência; fornecedores com matéria-prima, insumos, serviço e tecnologia até chegar ao cliente, todos contribuindo com o…

Sumário 1- INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste num estudo de caso acerca do desenvolvimento cognitivo e psicossocial de uma criança de 6 anos, do sexo masculino, em seu ambiente natural que inclui características físicas, cognitivas, motoras, linguísticas, perceptivas, sociais e emocionais, das crianças na segunda e terceira infância. As duas questões básicas para está observação são: determinar como as variáveis ambientais e as características biológicas interagem no…

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL LOGISTICA EMPRESARIAL Andrea Vieira dos Santos Mesquita – RA 5312959396 Andreia Andrade – RA 3815649122 Margareth Vitoria de Moura– RA 5312956577 Paulo Henrique Bancalero Bolzan RA 1299204793 Vilma Fonseca – RA 3830735350 Trabalho de Logística Empresarial Faculdade Anhanguera – Polo Sorocaba-SP – EAD Curso de Graduação – Tecnologia de Gestão Comercial. Abril / 2013 Sorocaba Andrea Vieira dos Santos Mesquita – RA 5312959396 …

FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUÍS GRADUÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR SÃO LUÍS 2014 ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Relatório final da Atividade Estruturada apresentada ao Curso de Administração como requisito parcial de avaliação da disciplina Administração e Mercado de Trabalho. SÃO LUÍS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 Origem da…