Como Ser Líder De Si Mesmo

como elas são faremos elas piores. Se você tratar as pessoas como elas deveriam ser tratadas, você ajudará para que elas se tornem o que elas são capazes de se tornarem. (Goethe) Atualmente, a palavra liderança é a mais usada e multifacetada nas empresas. Há centenas de rótulos diferentes para líderes e estilos de liderança, onde os valores se encaixam; mas, o que significa Liderança baseada em valores? Quem é um líder? Não é alguém que diz para você o que fazer. Alguém que simplesmente…

Como si torna um líder servidor Os princípios de liderança de O monge e o executivo Iniciei minha carreira na área de recursos humanos há 25 anos. meu território era a área em que nasci e fui criado em Detroit, também conhecida como a cidade do carro .berço do movimento trabalhista nos Estado Unidos .hoje um lugar em que as relações de trabalho são difícil.quando faltava pouco para chegar aos tinta anos deixei a empresa em que era diretor pessoal e me tornei um consultor independente…

“sentir” amor, mas a praticar amor. O Líder e liderados encontram-se numa relação de influência recíproca, sem liderados, não há liderança e nem missão. A tarefa, ou missão é a principal ligação dos seguidores com o líder. Existe uma grande diferença entre um chefe e um líder, um chefe executa suas funções e cumprem as metas traçadas, um líder faz isso tudo e ainda desenvolve as pessoas que estão ao seu lado nesse processo. Todo líder deve ser um servidor para seus liderados,…

vezes até em dias.... Com isso, o Líder de hoje é muito diferente do de antes, pois ele deve ser muito mais um sábio do que um técnico... Deve acompanhar todas as mudanças... Além disso, antigamente o bom Líder era aquele que sabia mandar, e hoje ele deve saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas deem o melhor de si mesmas. Quando falo sobre o Líder, estou falando de qualquer pessoa, de qualquer idade, que atue na Vida desta maneira... Pode ser uma criança liderando seus…

1 INTRODUÇÃO Liderança é influenciar os outros, é a habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas. A liderança é um fator crucial dentro de uma organização, onde o líder influencia seus subordinados a cumprirem as tarefas que lhes são expostas, para que se possa alcançar os objetivos e metas. É através da liderança que depende todo o bom seguimento de uma empresa. Por isso ela é de extrema importância, pois sem ela a organização

LIDERANÇA Regularmente leio e estudo sobre a formação dos líderes e seu impacto em uma organização. Desde 1930, a liderança tem sido objeto de pesquisa científica e com o passar do tempo essa teoria é posta a prova frente às mudanças da sociedade. Segundo Chiavenato, a liderança é estudada a partir do conhecimento do comportamento das pessoas e que muitos traços da liderança fazem parte da personalidade do indivíduo. Tive sempre muita fé nas pessoas e acredito que qualquer um consiga com…

NA VIDA DE UM LÍDER INTRODUÇÃO – 1ª SEMANA A LEI DA TAMPA A capacidade de liderança determina a eficácia da pessoa O sucesso está ao alcance de praticamente qualquer pessoa. Mas acho também que sucesso sem capacidade de liderança só gera eficiência limitada. A influência da pessoa é só uma fração do que poderia ser com uma boa capacidade de liderança. Quanto mais alto você quer subir, mais precisa de liderança. Quanto maior a influência que quer exercer, maior precisa ser sua capacidade

Comportamentos Essenciais de um Líder 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Conheça seu pessoal e sua empresa; Seja realista; Estabeleça metas e prioridades claras; Conclua o que foi planejado; Recompense quem faz; Amplie as habilidades das pessoas pela orientação; Conheça a si próprio 1. Conheça seu Pessoal e sua Empresa      Os líderes tem que viver suas empresas; Contato com a realidade do dia a dia; Estar onde a ação está; Falar com o máximo de pessoas…

Capítulo 1: COMO AGEM OS LÍDERES “Mantenha a mente aberta às mudanças o tempo todo. Dê boas vindas a elas. Busque-as.” Os significados que a palavra líder evoca, por exemplo, nãopodem mais aproximar-se daqueles que a palavra chefe suscita. Chefes têm subordinados, subalternos ou seguidores. Os verdadeiros líderes de hoje não têm seguidores no sentido convencional da palavra. Mestres em liderança vão a um passo além, transforma em seguidores em outros líderes. p. 17 Líderes não…

melhor modelo de liderança a ser aplicado a todas as situações é equivocada, uma vez que o que realmente importa é o comportamento adotado pelo líder no tratamento dos seus subordinados. Nesse sentido, Hersey e Blanchard ensinam: [...] há uma certa justificação para considerar os liderados ‘como o fator crucial de qualquer processo de liderança’. Os liderados são de importância vital em qualquer situação, não só porque individualmente aceitam ou rejeitam o líder mas porque como…