Como Ser Líder De Si Mesmo

Liderança exige equilíbrio, emoção e consciência Patrícia Bispo A capacidade do ser humano de se relacionar com seus semelhantes sempre foi e continuará sendo alvo de muitos estudos. Essa realidade casa como uma luva com o cotidiano das organizações, afinal as empresas são formadas em toda sua essência por pessoas e cada uma dessas, por sua vez, possui as mais diversas vivências, sendo detentoras de opiniões individuais, muitas vezes, enraizadas no inconsciente. Diante disso, surge…

E. E. E. Básico Borges de Medeiros Técnico em Administração Liderar ou ser Liderado Fátima Vanessa Forati Cachoeira do Sul 2013 Fátima Vanessa Forati Liderar ou ser Liderado Artigo apresentado como exigência para obtenção de Especialização em Técnico em Administração da E. E. E. Básico Borges de Medeiros. Orientador: Bedermino Betat Leite Cachoeira do Sul 2013 1. INTRODUÇÃO …

INSTITUTO BÍBLICO ESPERANÇA LUCAS SANTIAGO COSTA CAPACITANDO LÍDERES CRISTÃOS PARA UM TRABALHO EFICAZ CRICIÚMA, 2013. INSTITUTO BÍBLICO ESPERANÇA LUCAS SANTIAGO COSTA CAPACITANDO LÍDERES CRISTÃOS PARA UM TRABALHO EFICAZ Relatório de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção de grau do curso de Bacharel Livre em Teologia do instituto Bíblico Esperança (IBE). CRICIÚMA, 2013.

rumo de praticamente tudo que o ser humano faz, mas depende da sensibilidade do líder. O líder não deve esquecer que cada pessoa é única, e que não existe fórmula pronta de motivação. O talento do líder é propiciar um ambiente de desenvolvimento para a busca de objetivos em comum, despertando a motivação dentro de cada colaborador. Este artigo tem como objetivo, através de uma pesquisa bibliográfica e descritiva, analisar e descrever como um líder eficaz pode ser um agente motivador…

dos Santos “Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Carlópolis/PR 2013 1. INTRODUÇÃO O conceito de liderança é dado como a condução de um grupo de indivíduos, transformando-os em equipe gerando resultados e, consequentemente a isso, o indivíduo denominado “líder” torna-se àquele que deve guiar essa equipe,…

liderança continuou a ser algo que todos sabiam que existia, mas ninguém podia definir”. Dois aspectos parecem ser comuns à grande maioria das definições de liderança existentes na atualidade. O primeiro é que envolve duas ou mais pessoas e o segundo que fica evidente tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte dos lideres sobre seus seguidores. Considera-se que, embora o líder seja quem geralmente inicia as ações, os seus seguidores precisam ser…

NEGÓCIOS X ARTE DA GUERRA. Como tornar a empresa competitiva. Aluno Jefferson Cesar de Souza RESUMO jeffe.info@gmail.com.br Orientador Este artigo mostra os principais fatores que tornam uma empresa competitiva e líder de mercado, desde a escolha correta da liderança, conhecimento de si mesmo, a preocupação em desenvolver liderança em todos da empresa, estar atento aos sinais de mercado, analisar vários cenários e prever várias situações elaborando um plano de ação para cada uma…

LIDERANÇA E COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER. m a j e S ! s o d n i v m e B Prof.Othon Barros Prof. Othon Barros Estamos Vivendo em um Novo Mundo que Está Exigindo: Um Novo Brasil Uma Nova Empresa Um Novo Profissional A Nova Era Econômica Precisamos Mudar Junto Com as Mudanças A Cultura da Inovação Criatividade Quais as Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios Desde Novo Mundo? As Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios São: Gestão

palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode ser encontrada em várias biografias tais como a de Moisés, Péricles, Júlio César, entre outros. O dever de um líder é dirigir os acontecimentos e ser capaz de reverter seu curso, em várias situações os líderes defendem o ponto de vista em que são frutos das ocasiões em que suas atitudes são tão envolvidas quanto os seus subordinados. A forma de liderança se vê como uma forma desnecessária diante dos liderados, os…

eficiência e tomando forças nos ambientes de trabalho. O líder de perspectiva horizontal, o colaborador, o servidor, o “ser” humano e aquele que transforma seus seguidores em novos líderes, tornou-se o profissional disputado do mercado atual. A partir daqui, veremos uma lista com o que podemos chamar de os dez mandamentos da liderança, para apoiar e orientar as modernas linhas de gestão. 1. Dedicação e Foco - Bons líderes sempre fazem algo que contribui para o alcance…