Como Os Salarios Vigentes Foram Estabelecidos Na Empresa

prevalecer o artigo 5º, inciso XXXV, da Carta da Republica que dispõe livre acesso a Justiça. II - DOS FATOS Em 18/11/2014, o Reclamante foi admitido pela Primeira Reclamada para exercer a função de Porteiro, sendo que o seu salário base hoje é de R$ 995,93 (Novecentos e noventa e cinco reais e noventa e três centavos) e remuneração chegando a R$ 1562,63 (hum mil quinhentos e sessenta e dois reais e sessenta e três centavos). Acontece o Reclamante e foi…

artigo anterior será definida pelo Poder Executivo. E o inciso 1 da do referido artigo deixa claro que o Laudo Técnico de Condições Ambientais LTCAT é o documento responsável para que o INSS avalie a causa da aposentadoria especial. Se na empresa existe pelo menos suspeita de que o ambiente contém agentes nocivos que justifiquem o pagamento de aposentadoria especial é hora de elaborar o LTCAT. I NSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 45, DE 6 D E AGOSTO DE 2010 - DOU DE…

da estratégia da empresa é: “Criar um ambiente que permita o desenvolvimento profissional, atraindo e retendo os melhores talentos”. Políticas e Programas Gestão de clima organizacional Visa construir uma empresa melhor e cada vez mais produtiva. Avaliar, aprimorar e garantir um bom ambiente e boas condições de trabalho são os objetivos do programa. Parte importante da gestão é a Pesquisa de Clima. Sua função é captar a percepção dos colaboradores sobre o dia-a-dia na empresa e as expectativas

048/99, combinado com o artigo 80 da Lei nº 8.213 de 24 de julho de 1.991, diz: Artigo 80. O auxílio-reclusão será devido, nas mesmas condições da pensão por morte aos dependentes do segurado recolhido à prisão, que não receber remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, de aposentadoria ou de abono de permanência em serviço. Parágrafo único. O requerimento do auxílio-reclusão deverá ser instruído com certidão do efetivo recolhimento à prisão, sendo obrigatória,…

Produto Final Criação do sistema de geração de folha de pagamento da empresa Estudantes LTDA., para atender todos os seus colaboradores. 2- Objetivos Automatizar a emissão do demonstrativo de pagamento e contracheque dos colaboradores da empresa Estudantes LTDA, com base nas informações diárias enviadas pelo Departamento Pessoal ao Departamento Financeiro, através do sistema de ponto eletrônico já em atividade na empresa. 3- Posicionamento Estratégico Com a criação do…

Martins de Sousa Henoc de Jesus da Silva Gomes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em segurança no Trabalho - SEG/0128 01/03/2014 RESUMO Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. O acidente do trabalho será…

vezes o valor do salário mínimo vigente no país. Corroborando do disposto em lei, a nossa jurisprudência vem se manifestando nesse sentido, conforme consta no agravo de instrumento de número 1.017.772 – RS (2008/0034368-4), publicado em 22/05/2009, cópia integral em anexo: “1. De acordo com o art. 3º, b, da Lei n.º 6.194/74, em caso de invalidez permanente, o valor da indenização, a título de seguro obrigatório - DPVAT, deve corresponder até 40 vezes o maior salário mínimo vigente no…

Joseilton Rocha Pedro Paulo de Oliveira Correia 1. GENERALIDADES Os colaboradores que executam as atividades que afetam a qualidade do produto devem cumprir com os requisitos mínimos estabelecidos para a execução das tarefas (educação, treinamento, habilidade, experiência), conforme descritos na matriz de competência, validade pela Gerente de Recursos Humanos. 2.1 COMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO Determinar

co-autor da lesão. Responsabilidade Ética Resulta de faltas éticas que contrariam a conduta moral na execução da atividade profissional. Em nível do CONFEA/CREAs, essas faltas estão previstas na legislação e no Código de Ética Profissional, estabelecido na Resolução nº 1002, de 26/11/02, do CONFEA. Uma infração à ética coloca o profissional sob julgamento, sujeitando-o a penalidades. Recomenda-se a todo profissional da área tecnológica a observância rigorosa às determinações do…

COLABORADORES 20 RESUMO Empresas de pequeno porte, por possuírem um número reduzido de colaboradores geralmente, necessitam de uma boa comunicação interna que seus colaboradores sejam versáteis e que se adaptem ao grande número de tarefas a cumprir. Com o evidente acúmulo de funções, é necessário motivá-los sempre para que tanto a empresa como o profissional possam crescer juntos. Para que isto se torne possível o setor de Recursos Humanos deve estar atento aos problemas que a empresa…