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LTCAT Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho LABORATÓRIO C.A.P.C. S/S LTDA. (MATRIZ) JANEIRO de 2008. LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO LTCAT 1. Identificação: Empresa: LABORATÓRIO C.A.P.C. S/S. CNPJ: 01.234.848.0001-48 Endereço: AV. ISMERINO S. DE CARVALHO Nº. 789 SETOR AEROPORTO GOIÂNIA - GOIÁS CNAE: 82.40-2-02 Grau de Risco: 3 Local / Setor: Macroscopia Função: Auxiliar Macroscopia Jornada de Trabalho: 20/ 36 horas semanais Data da Visita: 28/12/2007 2. Objetivo: Este laudo objetiva avaliar as atividades exercidas pelo trabalhador no exercício de suas funções e/ou atividades, determinando se o mesmo esteve exposto a agentes nocivos, com potencialidade de causar danos à saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação vigente. A caracterização da exposição foi realizada em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação trabalhista vigente (Normas Regulamentadoras – NR, da Portaria n. 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego), tendo sido realizada inspeção nos locais de trabalho do empregado e considerados os dados constantes nos diversos documentos apresentados pela empresa. Deve manter-se atualizado, anualmente ou nos casos de alteração do ambiente de trabalho ou da exposição de agentes nocivos ao trabalhador. 3. Identificação do local periciado: O ambiente de trabalho onde o Auxiliar Macroscopia desenvolve suas…

REAJUSTE SALARIAL Fica estabelecido o reajuste salarial total da ordem de 5% (cinco por cento), a incidir sobre os salários de maio/2011, a serem pagos a partir de 01 de maio de 2012. CLÁUSULA 2ª - COMPENSAÇÕES Serão compensados todos os reajustes e aumentos espontâneos concedidos no período de 01.05.2011 a 30.04.2012, salvo os decorrentes de promoção, transferência, reclassificação, equiparação salarial e os aumentos reais expressamente concedidos a esse título. CLÁUSULA 3ª -…

mediante as seguintes cláusulas e condições: CLÁUSULA 1ª - REAJUSTE SALARIAL: Fica estabelecido o reajuste salarial total de 5% (cinco por cento), a incidir sobre os salários de outubro/2009, a serem pagos a partir de 1º de outubro de 2010. Parágrafo 1º - Serão compensadas todas as antecipações legais, convencionais ou espontâneas concedidas entre 1º/10/2009 e 30/09/2010, conforme a Instrução Normativa nº 1 do C. TST, excluídos os aumentos decorrentes de promoção, transferência,…

portanto, são pessoas jurídicas de direito privado. Também foi acrescentado o artigo 980-A ao Código Civil, com a seguinte redação: "A empresa individual de responsabilidade limitada será constituída por uma única pessoa titular da totalidade do capital social, devidamente integralizado, que não será inferior a 100 (cem) vezes o maior salário-mínimo vigente no País." A conjugação dos dois dispositivos acrescentados institui no ordenamento jurídico brasileiro a pessoa jurídica…

para o reajuste salarial, ele foi criado inicialmente com o objetivo de orientar os reajustes de salários dos trabalhadores. É obtido a partir dos Índices de Preços ao Consumidor regionais e tem como objetivo oferecer a variação dos preços no mercado varejista, mostrando, assim, o aumento do custo de vida da população. Por ser seguro e elaborado, foi produzido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e é também muito utilizado pelo governo para reajuste salarial e…

PESQUISA DE CARGOS E SALÁRIOS 1. Apresentação O objetivo do desenvolvimento desta pesquisa é identificar os cargos, os requisitos específicos para exercer função,a descrição sumária das funções, salários, remuneração e vantagens nas empresas pesquisadas e jornada de trabalho, sendo as mesmas identificadas no setor bancário, sendo que os cargos são de nível operacional. 2. Apresentação dos resultados Os resultados obtidos serão apresentados de forma descritiva, no que tange a…

10 de janeiro de 2002 (Código Civil), para permitir a constituição de empresa individual de responsabilidade limitada. A PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Esta Lei acrescenta inciso VI ao art. 44, acrescenta art. 980-A ao Livro II da Parte Especial e altera o parágrafo único do art. 1.033, todos da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), de modo a instituir a empresa individual de…

Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho LTCAT 01. Identificação: Empresa: Padaria Bom Sabor CNPJ:01.234.567.0008.90 Endereço: Rua Brasil n° 789 Montes Claros/MG CNAE: 47.21-1 Grau de risco: 2 Local Setor: Produção Função: Padeiro Jornada de Trabalho: 44 Horas semanais Visita: 17/01/13 02. Objetivo: Este laudo objetiva avaliar as…

CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO DE INGRESSO - A partir de 1º de janeiro de 2012, nenhum empregado da categoria profissional, poderá ser admitido com salário inferior aos níveis assim previstos: a - Para cada empresa que contava em 30-09-2011 com até 150 (cento e cinqüenta) empregados: R$ 624,00 (Seiscentos e vinte e quatro reais), por mês. b - Para cada empresa que contava em 30-09-2011 com mais de 150 (cento e cinqüenta) empregados: R$ 665,00 (Seiscentos e sessenta e…

reajustamento dos salários dos integrantes de categorias profissional abrangida, alem de condições de trabalho complementares à legislação vigente, objetivando ensejar o aperfeiçoamento do relacionamento da categoria econômica e profissional convenentes. PARAGRAFO ÚNICO: A qualquer alteração na política salarial do governo, ou mudanças na lei vigente nacional, as partes reunir-se-ão para revisão, readaptação e adequação dos salários e contribuições. CLAUSULA 02 – DATA BASE Fica mantido…