Como Liderar A Mudança Kotter

Globalization Goals. 1. Introdução Este artigo sobre liderança inovadora irá abordar os aspectos da liderança como ela sempre foi exercida. Mas com as mudanças que vem ocorrendo no mundo globalizado o jeito de liderar tornou-se diferente, e é nesse aspecto que transição que este artigo irá demonstrar como a maneira de liderar organização, equipes e situação complexas mudou. Serão demonstrados também casos reais de sucesso que foram liderados por líderes inovadores que…

IMPACTO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA NA IMPLANTAÇÃO DO BALANCED SCORE CARD Carlos Roberto Domingues1 Janaína Maria Bueno2 RESUMO Este artigo apresenta a resistência à mudança na implantação do Balanced Scorecard. Foram analisados os processos de implantação do Balanced Scorecard e em que momentos a resistência à mudança evidenciou-se e quais foram seus impactos para o sucesso da implantação. O Balance Scorecard é um instrumento de elaboração e gestão de um grupo de indicadores que visam…

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE INTRODUÇÃO Nos deparamos com um mundo cada vez mais globalizado, principalmente no plano tecnológico, econômico e das comunicações, que tem ocasionado grandes mudanças na gestão administrativa das empresas. Estas mudanças repercutam diretamente sobre a importância das pessoas e no estilo de liderança da organização Inicialmente será apresentado reflexões relacionadas á importância e o papel do autoconhecimento. Em seguida…

organização (KAPLAN e NORTON, 2004a). Passou-se, então, a aceitar que esses ativos “escondidos”, tais como relacionamento com clientes, fidelidade a marcas, posicionamento de mercado, qualidade de processos e a liderança, no sentido de gestão da mudança e transformação organizacional, dizem mais sobre as capacidades futuras de geração de valor de uma empresa do que medidas convencionais de desempenho, como o potencial de crescimento (ROOS e ROOS, 1997). Entre os ativos…

precisaram participar de congressos, cursos ou preparação para liderar, simplesmente nasceram lideres, nós temos a oportunidade de nos aperfeiçoarmos em nossa jornada na vida, através de estudos, observações e de aprender sim com os exemplos deixados. Como sugestão deixamos a mensagem que não é nossa mas é a do líder maior “Faça aos outros o que gostaria que fizessem para você”. Palavras-chave: Liderança servidora, Líder, Liderar. ABSTRACT

descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento. A gestão eficiente e eficaz de um negócio é um fator determinante da sustentabilidade empresarial. O contexto atual globalizado, repleto de mudanças no ambiente externo e interno da empresa, exige dos gestores, preparo, conhecimento e habilidades para atuar em situações bastante complexas, adequando-se às necessidades da realidade. Prever se aproxima do…

alcançaram o sucesso dando o preconceito lugar ao respeito e a admiração por seu trabalho. Por sua capacidade de decisões rápidas, conduzem situações variadas ao mesmo tempo por sua sensibilidade apurada e administração melhor do tempo. Para o líder a liderar é uma paixão, pois contagia e incentiva as pessoas, e os mesmos respondam as expectativas, o segredo dos grandes líderes é a competência, visão e confiança onde as mulheres com sua flexibilidade se organizam conforme suas…

nosso iceberg está derreter”: 7 Bibliografia e Webgrafia: 10 Biografia dos autores: John Kotter Formado em Engenharia Eléctrica pelo MIT e Doutorado em Comportamento Organizacional pela Harvard Business School. É professor da Harvard Business School desde 1973, onde lecciona Comportamento Organizacional e Recursos Humanos. É considerado a maior autoridade mundial em assuntos de liderança e mudança. É autor de 11 livros que, para além de conquistarem prémios e de serem…

Introdução A mudança organizacional caracteriza-se por fazer transformações cada vez mais rápidas, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos trabalhadores. Seus efeitos, positivos ou negativos, geram instabilidade e consequentemente podem levar ao estresse, ou seja, implicam renúncias, perdas e adaptações. As necessidades de mudanças podem ser comparadas a um ciclo vicioso; o momento presente está quase sempre exigindo mudanças, essas mudanças acabam trazendo novos problemas.…

Entre outros vários exemplos de liderar. A forma inadequada de liderar pode trazer problemas de relacionamento interpessoais, no qual a equipe toda seja contaminada com o clima de baixo estima e prejudicando no foco do objetivo da empresa. O líder é a cabeça para fazer a equipe dar certo, por isso é importante que todos trabalhem unidos para que a meta da empresa seja alcançada. O modelo de liderança tem mudado gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se…