Como Liderar A Mudança Kotter

públicas ou privadas, de pequeno, médio ou grande porte, de capital nacional ou estrangeiro, na qualidade de profissional contratado, prestador de serviços ou proprietário de seu próprio empreendimento. Percebe-se, atualmente, uma mudança significativa no perfil do profissional de Secretariado. Esse profissional vem se adequando constantemente às exigências do mercado, através da sua qualificação e experiências na área administrativa, adquiridas através de estágios e trabalhos.

produção. 3 - Todo administrador é um bom empreendedor? Explique? Não, porque o empreendedor tem algo mais, algumas características e atitudes que o diferenciam do administrador tradicional. 4 – O que os gerentes eficientes realmente fazem, Segundo Kotter? Criam e modificam agendas, incluindo metas e planos para sua organização e desenvolvem redes de relacionamentos cooperativos para implementa-los, são gerentes ambiciosos, buscam o poder, são especializados, tem temperamento…

Marília/SP: 2014. 53f. Trabalho de Curso de Bacharelado em Administração, Fundação de Ensino “Eurípedes Soares da Rocha”, mantenedora do Centro Universitário Eurípedes de Marília – UNIVEM, Marília, 2014. 1 –Liderança: Origem e Conceitos 2 – O líder e as mudanças Situacional CDD: 658.4092 3 – Liderança AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente à Deus, por nossas vidas, nossa saúde e capacidade vinda dEle. Agradecemos a nossa família, pelo apoio, paciência e compreensão. Aos nossos…

LIDERANÇA E MUDANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM UM MUNDO DE CONSTANTES MUDANÇAS Franklin Moreira Duarte[1] RESUMO A descoberta das Américas, a invenção da máquina a vapor e as guerras mundiais do século XX são apenas alguns exemplos de mudanças profundas ocorridas ao longo dos séculos. Afirmar que a mudança é a novidade do mundo de hoje é o mesmo que afirmar que não lemos ou que não entendemos as lições da História. As mudanças estão repercutindo com maior rapidez na vida das…

Aplicadas GERINDO A MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM CASE DE SUCESSO André Luis Farias Xavier Keliane Carmo de Jesus Lucas Rocha de Magalhães Philipe S. de B. Alvares Rafael Cândido Filho Yasmin Pacheco Santos São Paulo 2014 André Luis Farias Xavier Keliane Carmo de Jesus Lucas Rocha de Magalhães Philipe S. de B. Alvares Rafael Cândido Filho Yasmin Pacheco Santos GERINDO A MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM…

industrial e a formação do capitalismo industrial, essas mudanças ocorreram devido a algumas invenções que tiveram inicio com o advento da maquina a vapor e o tear mecânico, e o pioneirismo da Inglaterra na industrialização se deve ao seu acumulo de capitais, supremacia naval, disponibilidade de recursos e mão-de-obra, monarquia parlamentar (CHIAVENATO, 2009 p. 60-62). Foi a Evolução Industrial, que se iniciou na Inglaterra, que promoveu uma mudança sócia cultural no mundo que deu origem…

elaboração de planos formais, do projeto de estruturas organizacionais e da monitoração dos resultados. A liderança diz respeito ao enfrentamento da mudança. Os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão de futuro; depois engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. John Kotter PROF. DARCON - UFCG DIFERENÇA ENTRE ADMINISTRAÇÃO E LIDERANÇA  O administrador utiliza a autoridade natural de sua posição…

equipe a alcançar os objetivos. Segundo Trevizan (2005) a palavra liderar vem do verbo inglês to lead e significa, conduzir, dirigir, guiar, comandar, persuadir, encaminhar. O primeiro registro dessa palavra foi no ano 825 d.C. Os diversos conceitos ligados a ele estão ligados ao latim, ducere, que no português significa conduzir. Entre as décadas de 30 e 40 a palavra lead foi adaptada ao português significando líder, liderança, liderar. Os primeiros estudos realizados sobre liderança…

ao desenvolvimento de aptidões gerenciais e não de liderança. Conforme Kotler (2002) afirmasse que o conceito da verdadeira liderança não muda e não mudará na próxima década e nem na outra, já quem exerce o cargo de chefia vive em constante mudança ou seja o mercado exige muito uma adaptação desses profissionais .Existe algumas definições, (Prentice,W.H.C) Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. ( George R. Terry) Liderança é a atividade…

Mudança, aprendizagem e liderança: constructos potencializadores da estratégica competitiva organizacional Change, learning and leadership: potential constructs for organizational competitive strategies Ms. Oberdan Teles da Silva PPGA UCS Dr. Eric Dorion Coordenador Mestrado PPGA UCS Resumo O artigo objetiva inserir, por meio de revisão teórica, a relevância de temas emergentes como gestão de mudança, aprendizagem e liderança para a consolidação efetiva da gestão estratégica