Como Lidar Com Pressão No Trabalho

emocionais alastram-se nos locais de trabalho. Isso ocorre, na maioria das vezes, pelo desencontro da natureza do trabalho e a natureza da pessoa que realiza esse trabalho. Dores de cabeça, doenças gastrintestinais, pressão alta, tensão muscular e fadiga crônica são alguns dos problemas que o desgaste físico e emocional proporciona. Mas isso vai além, pois pode levar ao esgotamento mental, na forma de ansiedade, depressão e distúrbios do sono. Para muitos, tentar lidar com o estresse…

Matriz de atividade individual* Módulo: 6 Fórum: Tarefa individual Título Estresse no Trabalho Aluno: Thaís Nascimento Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: GRPOEAD_T0100_0713 Introdução Atualmente, o nível de estresse nas empresas tem um crescimento assustador, aumentando os índices de ansiedade, depressão e em casos mais graves acidente vascular cerebral e infarto do miocárdio. Com isso os gestores tem percebido que cuidar do bem-estar dos funcionários é uma questão de…

está intimamente ligado com a habilidade de seus pais. Não é incomum encontrar, na clínica infantil, crianças cujos problemas poderiam ser resolvidos caso os pais tivessem alguma instrução sobre análise do comportamento. Este pequeno guia sobre como lidar com os filhos tem o objetivo de prevenir problemas e fornecer ferramentas aos pais para resolverem possíveis problemas de comportamento dos filhos. pais e filhos POR QUE NOS COMPORTAMOS? Para começar, vamos entender por que nos…

organizações. Atualmente, as pessoas precisam de procurar qualificação do seu trabalho, com tantas exigências, acabam por viver sob pressão, não só no ambiente de trabalho, mas também familiar e acabam por sofrer uma pressão psicológica. Essa pressão afeta o lado emocional das pessoas, onde as emoções negativas podem comprometer a sua saúde. O stress, tem como consequência: diminuição do rendimento, da concentração no trabalho, erros, distrações, insatisfação, indecisão, atrasos,…

organizações de trabalho na atualidade 2.1. A resiliência inserida no contexto organizacional 2.2. Fatores que constituem a resiliência no trabalho 3. O perfil do trabalhador resiliente 4. A psicologia e a resiliência no contexto da organização 5. Considerações finais 6. Bibliografia 1. Introdução O presente trabalho tem a proposta de compreender o conceito de resiliência no contexto das organizações…

DANIELA TAVARES DO AMARAL MBA RECURSOS HUMANOS ACIDENTE DE TRABALHO NO BRASIL SÃO JOSÉ DO RIO PRETO ABRIL 2012 SUMÁRIOIncidência .................................................................................................................................02Tipos.........................................................................................................................................02Prevenção e Controle ................................................................

decorrente de estímulos que existem no ambiente. È uma condição dinâmica que surge quando uma pessoa e confrontada com uma oportunidade, restrição ou demanda relacionando com o que ela deseja. As exigências e cobranças, cumprimento de horários de trabalho, e monotonia de certas tarefas, a falta de perspectiva de progresso profissional a insatisfação pessoal não somente derrubam o bom humor das pessoas como também provocam stress e assoma das perturbações orgânicas e psíquicas provocadas…

SUMARIO INTRODUÇÃO........................................................................................................ 1 Definição de Qualidade de Vida no Trabalho....................... 2 Definição de Estresse no Trabalho....................................... 2.1 Principais Causas......................................................................................... 2.2 Principais Sintomas................................................................................

ambiente corporativo e não a nível de consultório ou psicoterapia. A presente pesquisa foi baseada nos trabalhos do consultor empresarial e educacional, especialista em Gestão Estratégica e Qualidade de Vida no Trabalho e Master trainer em Neurolinguista Eduardo Carmello, autor dos Livros: Resiliência – A Transformação como Ferramenta para Construir Empresas de Valor e Supere! – A Arte de Lidar com as Adversidades, ambos da Editora Gente, bem como nos vídeos de divulgação sua palestra…

cinco áreas: Finanças,Administrativo, Marketing, Vendas ou Produção e Recursos Humanos. PAPEIS DE UM ADMINISTRADOR O trabalho dos administradores varia de acordo com o nível hierárquico, especialidade, tamanho da empresa, conjuntura econômica e outros fatores. Provavelmente, a personalidade e os valores do administrador influenciam a maneira como ele trabalha. O trabalho do administrador não consiste apenas em planejar, organizar, dirigir e controlar. Estas funções do processo…