Como Lidar Com Diferentes Habilidades

pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goldman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou fracasso das pessoas. A inteligência emocional não é um fator genético, ela pode ser alcançada por meio de treinamento, mas requer persistência, pois enfoca as habilidades do autoconhecimento e dos…

................... Resumo As organizações têm buscado meios de se tornarem mais competitivas devido a alta exigência do mercado e a alta competitividade imposta, para isso as empresas têm passado a ver as pessoas de maneira diferente, não mais como um profissional individualista, mas como profissionais que saibam trabalhar em grupo e se integrar com as pessoas. Essa interação passa a ser um diferencial competitivo levando consequentemente a um aumento de produtividade. Sendo

um leque de informaçoes com o papel de nos ajudar a expressar e saber lidar com nossos sentimentos e daqueles que convivemos. Para psicologia o termo se refere a reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, e a capacidade de agir com cada um deles. Ao meio corporativo um dos principais fatores que prejudicam o bom relacionamento dentro da empresas e a fata de sensibilidade de se comunicar com o outro e não saber lidar com as situaçoes de desconforto que prejudicam a imagem e o…

esse empresa continue em crescimento e estabilidade no mercado. 1-COMPETÊNCIAS HABILIDADES E DEFICIÊNCIAS NO COMPORTAMENTO PROFISSIONAL DE CADA FILHO PAULO IRAN COMPETENTE PÓS-GRADUADO EM ADMINISTRAÇÃO DINÃMICO RESPONSAVÉL CONHECE A PARTE FINANCEIRA DA EMPRESA PONTUAL SABE LIDAR COM AS CRISES DECISIVO TEM VISÃO DE LUCRATIVIDADE ORGANIZADO…

PROJETO DE PESQUISA As Diferentes Concepções de Inteligência: Senso Comum versus Psicologia Karina e Isis Universidade Estácio de Sá RESUMO - Há uma série de controvérsias no campo de estudos da Psicologia, quando se trata da definição do conceito de “inteligência”. Partindo da ideia de que a função adverbial encontrada nas definições de “inteligência” pelo senso comum podem explicar em parte algumas das divergências encontradas na Psicologia, o presente trabalho se propõe a investigar e

argumentação e formas de aceitação, desenvolver suas habilidades, pois estas são essenciais para que o resultado danegociação seja bom para ambas as partes, para assim chegar a um melhor acordo, evitando decisões que deixam ambos os lados em situações ruins. Desta forma, para que o processo de negociação ocorra de maneira eficaz, ele deve iniciar-se com a preparação e o planejamento, de forma ética, respeitando a opinião da outra parte e sabendo lidar com as diferenças de pensamentos,…

Em relação a quem administra essas organizações, Chiavenato pontua sobre os Administradores profissionais, demonstrando que quanto maior o porte de uma empresa, mais ela requer uma administração bem estruturada com um aparato de pessoas ocupando diferentes níveis hierárquicos, logo funções distintas também. A administração tem como pilares o planejamento, estruturação, direção e o controle de todas as atividades de uma organização, e se divide em alguns ramos: Administração de…

as emoções voltadas em prol de si mesmo. Para que um indivíduo se desempenhe bem esse necessita de inteligência intelectual, flexibilidade mental, objetivos traçados, equilíbrio emocional e determinação. Adquirindo a capacidade de se auto-conhecer, lidar com os sentimentos, controlando-os, administrando as emoções, levando-as a serem influenciadas pelos objetivos, relacionando-se e observando o emocional de outras pessoas. As emoções muitas vezes influenciam as pessoas em suas decisões…

Habilidades Técnicas: envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia, etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com “coisas”, como processos materiais ou objetos físicos e concretos. É relativamente fácil trabalhar com coisas e com números porque eles são estáticos…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL |Introdução | Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas.…