Como Lidar Com Diferentes Habilidades

A ARTE DE LIDAR COM PESSOAS Vivemos um momento em que o estresse tecnológico, a competitividade, o senso de urgência do fazer acontecer, a valorização do ter e a sobrecarga de atividades tem sido a tonica.Demos um salto sem precedente na tecnologia, discorremos sobre átomos que nunca veremos e planetas que nunca pisaremos, mas paradoxalmente, não temos conquistado os solos da nossa própria psique e nem sabemos discursar sobre nossas experiências mais intimas, como nossos sonhos,…

Etapa 1 2.1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Existem três habilidades necessárias para um gestor de sucesso: 1ª Habilidades técnicas: Que utilizam conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos; para realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e suas devidas áreas. 2ª Habilidades humanas: habilidade em lidar com pessoas. 3ª Habilidades conceituais: Habilidade em lidar com ideias e conceitos abstratos. 2.…

Construtora OXC Engenharia, com o objetivo de identificar habilidades e características necessárias para dois cargos específicos dentro da empresa. Um de engenheiro civil e o do técnico de edificações da obra. Com base no que foi dito, foram reunidos as características para o desempenho no mercado globalizado em três grandes blocos: atitudes/valores (características referente a predisposição dos indivíduos, a sua maneira de agir), competências/habilidades (entender as aptidões e…

científica, está na inteligência emocional que inclui liderança, autoconhecimento, persuasão, motivação e empatia. Figura 4.1 – O que é ser inteligente? Até a década de 80, o sucesso de uma pessoa era medido pelo valor do seu raciocínio lógico, suas habilidades matemáticas e espaciais, o famoso teste de QI (quociente de inteligência). Em 1983, Howard Gardner, psicólogo americano, escreve uma teoria que revoluciona o pensamento acerca da inteligência. Em seu livro, Gardner contesta a…

fatores de produção, descobrindo a reorganização do capital empregado, lucros que lhe pertencem, ou seja, uma definição de empreendedorismo mais centrada nos negócios. Características do empreendedor * são visionários: futuro do negocio e vida, habilidade de implementar sonhos * sabem tomar decisões: decisões corretas em momentos dificeis e com rapidez. * São indivíduos que fazem a diferença: algo de definição dificil em algo concreto. Agregam valor a tudo no mercado. * Sabem…

.......................................................................................3 Passo 1: Tabela de competências, habilidades e deficiências.....................................................4 Passo 2: Tabela de competências e habilidades que são deficitárias..........................................5 Passo 3: O que fazer para as deficiências se tornarem habilidades.............................................6 Passo 4: Cargos............................................................

uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma resposta. | a. Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão. | | | b. Ambos são verdadeiros. | | | c. Ambos são falsos. | | | d. Os textos se contradizem | | | e. Os textos se complementam. | | Resposta Correta: Os textos se contradizem…

significado de administração nada mais é do que atingir resultados com o os recursos disponíveis para se alcançar resultados, mas para isso o administrador moderno precisa reunir e desenvolver alguma competências fundamentais, que são conhecimento, habilidades,julgamento e atitude. Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem, onde hoje no mundo moderno representa uma das maiores riquezas do mundo. Para tanto, o administrador deve ter capacidade de aprender cada vez mais e mais…

Cinco habilidades que todo executivo sênior deve se preocupar em desenvolver É muito mais difícil um executivo sênior se manter no cargo atualmente do que há duas décadas, defende Boris Groysberg, professor de administração na Harvard Business School. Ele explica que o número e o tipo de exigências feitas pelo mercado – que está cada vez mais global – só aumentam e muitos CEOs não conseguem, ou não acham necessário, adaptar-se às mudanças. Para Groysberg, o erro está aí: negar o fato…

Prette, A. & Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais: Conceitos e campo teórico-prático. Texto online, disponibilizado em http://www.rihs.ufscar.br, em dezembro de 2006. O campo teórico-prático das Habilidades Sociais teve origem na Psicologia Clínica e do Trabalho, porém os programas de Treinamento de Habilidades Sociais são atualmente aplicados a diversos campos da Psicologia. Na base do desenvolvimento desse campo encontram-se os conceitos de habilidades sociais e…