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1. Introdução
O cenário competitivo atual tem sido regido pela globalização dos mercados, pela inovação tecnológica, pela concorrência acirrada e alta qualidade, a fim de atender de forma rápida e eficiente o consumidor final.
Isso tudo reflete com bastante força sobre os recursos humanos da empresa que precisam ser mais participativos, criativos e inovadores dando competitividade ao ambiente produtivo e aumentando o desempenho organizacional.
No artigo, “PERFIL DO EXECULTIVO NO MERCADO GLOBALIZADO”, retrata a formação de um novo perfil profissional que passam a exigir dos profissionais com conhecimentos e aptidões diferenciadas para atuação no mercado atual.
Foi realizado um estudo de caso, através da observação ativa das atividades da empresa nos funcionários considerados chaves com o objetivo de obter informações e assim compreender o modelo de gestão e a importância de suas ferramentas no controle das atividades.
O estudo aconteceu na Construtora OXC Engenharia, com o objetivo de identificar habilidades e características necessárias para dois cargos específicos dentro da empresa. Um de engenheiro civil e o do técnico de edificações da obra.
Com base no que foi dito, foram reunidos as características para o desempenho no mercado globalizado em três grandes blocos: atitudes/valores (características referente a predisposição dos indivíduos, a sua maneira de agir), competências/habilidades (entender as aptidões e capacidades propriamente ditas para o desempenho das atividades profissionais) e conhecimentos (saber o que o indivíduo deve possuir de forma a atender as exigências do mercado).

2. Função do Engenheiro na Construtora OXC:
Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orçar e executar obras, coordenar a operação e a manutenção das mesmas. Controlar a qualidade dos suprimentos e dos serviços comprados e executados.

2.1. Atitudes e valores
1. Criatividade: Ter idéias inovadoras para solucionar problemas
2. Predisposição para negociação: