comunicação interpessal

O que é educação corporativa? Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). Entender, de fato, o contexto de surgimento das universidades corporativas e suas influências é, no entanto, uma tarefa que merece uma discussão ampla e profunda, pois, tal fato confere a todos, tanto educadores, como empresários, uma enorme responsabilidade em pensar no impacto dos sistemas educacionais em uma sociedade. Pelo menos 30 grandes empresas se lançaram nos últimos três anos para montar sua própria universidade corporativa. A idéia é trazer a responsabilidade do desenvolvimento dos funcionários para as empresas. Em um mundo de rápidas mudanças e de inovação, a capacidade de aprender assume um papel estratégico em qualquer empresa que sonhe com o sucesso. As corporações já descobriram que, nestes tempos de turbulência, o conhecimento tem prazo de validade cada vez menor. Em outras palavras, não dá mais para sustentar o antigo departamento de treinamento e desenvolvimento…

RAE-DOCUMENTO • O PAPEL DAS LIDERANÇAS NO ÊXITO DE UM SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA O PAPEL DAS LIDERANÇAS NO ÊXITO DE UM SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Marisa Eboli FEA-USP CONSIDERAÇÕES INICIAIS Após finalizar minha tese de doutorado, em 1996, em que uma das principais conclusões foi a estreita associação entre educação, modernidade e competitividade, o foco principal de minhas atividades profissionais nas áreas de docência, pesquisa e consultoria tem sido o tema Educação…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA NATURA (ECN) Natura Cosméticos Ciente da importância de difundir o conhecimento crítico para seu negócio e, principalmente, de disseminar e perpetuar sua razão de ser, a Natura deu os primeiros passos para a criação de sua educação corporativa. O objetivo principal é disseminar crenças e valores, missão, razão de ser e visão do mundo para toda a comunidade Natura. Entenda-se por comunidade Natura colaboradores internos, terceiros, fornecedores, consultoras — que…

Educação Corporativa Segundo o site Brasil Escola a Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo…

PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? De que forma a área de cargos, salários e benefícios pode contribuir? Apresentação: A importância da educação corporativa, através da Gestão do Conhecimento as organizações estão inseridas em um ambiente globalizado de extrema competitividade e com necessidade contínua de aprendizado e excelência, onde o desenvolvimento organizacional torna-se um diferencial…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Caxias do Sul Professora Tutora: Gabriela Melissa Dani Joice Pelissari – 6749369484 – Tecnologia em Recursos Humanos Josiane Antunes Flores – 7981718505 - Tecnologia em Recursos Humanos Morgana Telles De Lima – 6578302748 – Tecnologia em Recursos Humanos Natalina Martins –…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Alessandra Nunes Tavares Wanda Bezerra de Almeida – Curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos EDUCAÇÃO CORPORATIVA Taguatinga Sul/DF, Novembro de 2012 [pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Alessandra Nunes Tavares – Wanda Bezerra de Almeida – Atividade Prática Supervisionada…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV (PROINTER IV – RELATÓRIO PARCIAL) ACADÊMICOS Gisele Henrique dos Santos - 41 9741 Jaqueline Moreira Cardoso - 41 2613 Silvana dos Santos - 40 7209 TUTORES A DISTÂNCIA Administração de Cargos,Salários e Benefícios -Prof. Pedro Carlos de Carvalho Educação Corporativa - Profa.Fabiana Biazett Gestão de Conhecimento - Renata de Paula e Fernando Giannoni PRESIDENTE PRUDENTE SP 2014…

A Importância da Ética Corporativa A ética é um fator que determina o caráter de uma pessoa, porem depende da educação, cultura e religião. Para se alcançar o sucesso no empreendimento é necessário usar a ética, envolvendo justiça, liberdade e honestidade. Ética corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos. De…

acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. T. Presencial. Prof. José Roberto Barboza T. Distância. Prof. Pedro Carlos de Carvalho, Fabiana Biazetto, Ronaldo Barbosa. Ana Carolina Almeida RA6982488626 Aline Maria Medeiros RA6798415342 Ana Paula dos Reis…