Gestão da Ética

A Importância da Ética Corporativa A ética é um fator que determina o caráter de uma pessoa, porem depende da educação, cultura e religião.
Para se alcançar o sucesso no empreendimento é necessário usar a ética, envolvendo justiça, liberdade e honestidade. Ética corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos.
De acordo com o autor Matos, Francisco Gomes (2008, p. 03) “A ética está na essência da cultura corporativa e Educação é o fator determinante de sua formação e de garantia da excelência”.

A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos na empresa

Para garantir a continuidade de uma empresa é preciso determinar os valores internos levando em consideração a cultura das organizações de modo que se conheçam os valores morais inserindo uma cultura corporativa favorável estimulando à ética.

Lucro é o que se espera de um investimento, é o que mantém uma empresa, é determinante para sua continuidade, porém deverá atender aos princípios da Ética do Lucro que de acordo com o autor são:
- lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivência da empresa;
- lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram;
- lucrar para pagar salários justos;
- lucrar para ser solidário com a comunidade.

Quadro comparativo dos traços culturais nas organizações das culturas corporativas segundo o autor Francisco Gomes de Matos

AMOR (positivo)
Ódio (negativo) respeito à liberdade, à igualdade de oportunidades, à dignidade, à responsabilidade e aos direitos humanos. autoritarismo, paternalismo, individualismo e consumismo. A falta de Ética gera prejuízos às empresas

A corrupção é o fator que causa prejuízo à empresa, pois um gestor que não respeita valores, que visa apenas o lucro, é antiético, pode ganhar uma causa, mas perde a