PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTIBUIR?

FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO

Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão.

T. Presencial. Prof. José Roberto Barboza
T. Distância. Prof. Pedro Carlos de Carvalho, Fabiana Biazetto, Ronaldo Barbosa.

Ana Carolina Almeida RA6982488626 Aline Maria Medeiros RA6798415342 Ana Paula dos Reis RA6579306487 Flávia Aparecida M. Monezi RA 6757374487 Natalia Cristiane Vitório RA6757374503
Rafael José do Nascimento RA 8962194640

MATÃO – SP 2014

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO .................................................................................................... PÁG 03/04
PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTIBUIR? .... PÁG 05/06
CONSIDERAÇÕES FINAIS .............................................................................. PÁG 07
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................. PÁG 08

Introdução
Serão abordados três temas. O primeiro nos mostra a importância de ter esse tema dentro das empresas, uma vez que a sua implantação favorece tanto à empresa quanto o trabalhador. É um fato que nos tempos atuais, infelizmente, ainda existam profissionais que não possuam a dimensão das possibilidades de carreiras existentes nas suas organizações. A implantação e o gerenciamento do plano de cargos e salários devem ser bastante cautelosos, pois o não cumprimento do mesmo pode acarretar em problemas de insatisfação, desmotivação e altos índices de