Como Gerenciar O Capital Humano

FACULDADE ATENEU– FATE CURSO DE MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS ANÁLISE DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Artigo apresentado ao Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Faculdade Ateneu como requisito parcial para a obtenção do Título de Especialista. Orientador: Prof. Dr. Rickardo Léo Ramos Gomes FORTALEZA – CE 2014 Artigo apresentado como requisito parcial para a obtenção do Título de Especialista em Gerenciamento de Projetos da Faculdade Ateneu.…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objeto de pesquisa os temas: Estratégias corporativas, Estratégias de RH, Conceitos, Estratégia Pessoais, Dimensionamento de Capital Humano e Qualidade de vida na visão do autor Walton. O estudo tem como objetivo realizar pesquisas a respeito dos temas mencionados e entender os conceitos e a importância deles nas estratégias organizacionais das empresas, em diferentes ramos de negócios ou atividades. A metodologia de pesquisa consiste em sites, livros e

Clássica, Industrialização Neoclássica e a era da Informação. As 3 eras trouxeram diferentes abordagens sobre como lidar com pessoas dentro das organizações e a área de RH passou por 3 etapas distintas: - Relações industriais - Recursos Humanos - Gestão com pessoas. 1- Etapa das Relações Industriais: Na era clássica surgem os antigos Departamentos de Pessoal, e logo após os departamentos de relações industriais. O DP era destinado a cumprir as exigências legais do…

transmite-a. Um dos maiores administradores no século XX, foi o Jack Welch, foi o presidente da empresa : General Eletric, apresentou o conhecimento e como era gerenciar era a preocupação de Jack Welch. Empresas nacionais e multinacionais, como exemplo : MICROSOFT, MOTOROLA entre outras , investiram em pessoas e tecnologia para tentar gerenciar o conhecimento. Significação da Gestão do conhecimento : Gestão : Planejamento antes. controlar durante o processo auxiliar o final. Conhecimento…

Introdução Capital de giro significa capital de trabalho, ou seja, o capital necessário para financiar a continuidade das operações da empresa, como recursos para financiamento aos clientes (nas vendas a prazo), recursos para manter estoques e recursos para pagamento aos fornecedores (compra de matéria-prima ou mercadorias de revenda), pagamento de impostos, salários e demais custos e despesas operacionais. Um conceito importante para entendimento do capital de giro está relacionado à…

Stewart (1998, p. 11), "o conhecimento tornou-se o principal ingrediente do que produzimos, fazemos, compramos e vendemos. Resultado: administrá-lo - encontrar e estimular o capital intelectual, armazená-lo, vendê-lo e compartilhá-lo - tornou-se a tarefa econômica mais importante dos indivíduos, das empresas e dos países" O capital intelectual explora o papel do conhecimento explícito e tácito. O conhecimento explícito é aquele que já foi institucionalizado através de regras, normas e…

área, com enfoque em fitness. Na Renan Fitness, é o presidente/diretor da empresa responsável por administrar e gerenciar a empresa junto aos seus sócios administradores. Nome: Ariane da Silva Noronha Endereço: QNM 36 Conjunto S casa 17 Cidade: Taguatinga Norte – DF Telefone: (61) 8538.5660 Ariane da Silva Noronha (Sócia-Vice Presiente) Formada em Administração e Recursos Humanos pela UNIP em 2007, Administração de Cargos e salários, Avaliação de desempenho, cadeia de decisão na…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA – URCAMP CENTRO DE CIÊNCIAS DE ECONOMIA E INFORMÁTICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAPITAL INTELECTUAL NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL BIANCA DOS ANJOS JOÃO DE DEUS BAGÉ, 13 SETEMBRO DE 2007 CAPITAL INTELECTUAL NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico realizado com o objetivo de obtenção de avaliação na disciplina de Metodologia da Pesquisa, do Curso de Administração de Empresas, do Centro de…

potencializar o capital humano nas empresas. A gestão de pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, sendo que, muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Para Chiavenato (2005), “existe uma grande diferença entre gerenciar pessoas e…

conceito de administração:É o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados,…