Como Deve Ser Tratado Os Relacionamentos E Conflitos

denominamos Relações Interpessoais, representam a maneira como as pessoas interagem mutuamente em suas atividades laborais. Essas relações precisam ser cercadas de harmonia, visando ao desenvolvimento de um clima de amizade entre os participantes de uma organização. Porém, para que conviva em harmonia no ambiente onde esteja situado, o ser humano, complexo por natureza, precisa conhecer seus limites e suas potencialidades. Esta percepção é o que chamamos de autoconhecimento:…

INTRODUÇÃO O Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho onde surgem relacionamentos que proporcionam novas amizades, e até soluções para problemas antes não vistos ou não…

São seres humanos que necessitam de atenção, precisam ser mimados, alimentados, bem tratados, equipes podem fazer mais do que extrair o dinheiro. Ao fracassarem quase sempre é porque a organização tomou-a “ estrada mais conhecida” votam-se para a equipe para diminuir gerencias de nível médio, sem dar-lhe atenção ferramentas, visão, recompensas ou clareza de quem necessitam para serem bem sucedidas.  Ao se formar equipes de trabalho deve-se atentar a possíveis fracassos, observando os…

Estilo de negociador O conhecimento dos estilos de negociação é conveniente para avaliar certas questões importantes, tais como qual deve ser um comportamento efetivo numa negociação. Será que um tipo de comportamento de negociação é mais bem-sucedido ou mais efetivo do que outro? Um entendimento do conceito dos estilos de negociação e de seus limites pode ser útil, seja em termos conceituais, seja em termos práticos, tanto no que se refere ao desenvolvimento de habilidades quanto para…

principal fomentador das práticas e discussões sobre o tema no País, tendo alcançado reconhecimento nacional e internacional. Fundado em 27 de novembro de 1995, o IBGC – sociedade civil de âmbito nacional, sem fins lucrativos – tem o propósito de ser referência em governança corporativa, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e influenciando os agentes da nossa sociedade no sentido de maior transparência e, justiça e responsabilidade. Av. das Nações…

fazer exatamente a mesma coisa, só que em benefício da própria carreira. É a habilidade que o funcionário tem de aparecer sem ser chato e de conseguir a simpatia da chefia sem ser puxa saco.    Pode ser definido como qualidades que fazem com que alguns consigam se destacar dos demais, uma estratégia individual para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes, bem como para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes na…

em comum -Subordinação Individual ao coletivo: Os interesses de uma pessoa não devem prevalecer -Remuneração: Pagamento deve ser justo por tempo, trabalho, produção e comissões. -Centralização: Diminuição da importancia do papel subordinado. -Cadeia Escalar: Autoridade, hierarquia. -Ordem: Um lugar para cada coisa e cada coisa no seu lugar. -Equidade: Todos são tratados de forma igual. -Estabilidade no Cargo: Reter os trabalhadores mais produtivos. -Iniciativa: Devem encorajar a…

sujeitos, quando é o próprio DI quem os define. - Definição3 : conjunto de regras jurídicas que regem as relações entre todos os componentes da sociedade internacional. *Crítica: demasidado extensa; relações entre tais componentes podem ser regidas pelo direito interno. Definição segundo o objecto de regulamentação das normas - Definição: conjunto de normas que regem as relações de natureza internacional (sendo o direito interno o conjunto de…

internacional; c) Princípios jurídicos coincidentes. 2) Algumas Características da Sociedade Internacional (diante da complexidade): - Universal: abrange o mundo inteiro. Com efeito, mesmo um Estado que adote uma política externa isolacionista deve, no mínimo, se relacionar com o Estado com o qual tem fronteira; - Heterogênea: é integrada por atores que podem apresentar significativas diferenças entre si, de cunho econômico, cultural, etc. (influencia no processo de…

negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. Serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gorrschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças entre os estilos elaborados por estes autores. A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é…