Como Deve Ser O Lider No Seculo Xxi

o mercado está exigindo cada vez mais líderes para gerenciar nesses tempos turbulentos. Este trabalho vai explanar o que é liderança, sua história e o seu papel no século XXI. Palavras Chave: Liderança, Mudança e Agente de Mudança. Abstract Every day leadership is gaining the attention of the academic world and the market is demanding leaders do manage thru these turbulent times. This article is going to explain importance of leadership in the XXI century, the concept of…

Administração no Século XXI A liderança é considerada como relação de prática gerencial e educação gerencial. Apesar de existirem diversos mecanismos que apresentam técnicas de aprimoramento gerencial, não se pode deixar de analisar aspectos que evidenciam um novo período onde surgem conceitos e diferentes situações que exigem um novo perfil de liderança. Como é possível reerguer uma empresa? Como implementar métodos para desenvolver a criatividade gerencial e alcançar metas grandiosas?…

a 11 de outubro de 2012 - Rio de Janeiro, RJ O Estudo do Fenômeno da Liderança Sob a Ótica dos Líderes das Gerações Y, X e Baby Boomers Luanna de Meneses Araújo - Graduanda em Administração UNIABEU luannaangra@gmail.com Marcello Vinicius Doria Calvosa – Doutor em Administração Prof. Adjunto DCAC – UFRRJ mvcalvosa@yahoo.com.br Resumo O objetivo principal do estudo é analisar a percepção dos líderes empresariais nas empresas de grande porte localizadas no estado do Rio de Janeiro,…

ADMINISTRADOR DO SÉCULO XXI Alterosa 2012 O ADMINISTRADOR DO SÉCULO XXI Trabalho apresentado à disciplina XXX, da Universidade Federal de Ouro Preto, . Alterosa 2012 LISTA DE SIGLAS IES – Instituição de Ensino Superior SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. QUEM É O ADMINISTRADOR DO SÉCULO XXI? 6 3.…

A Empresa no Século XXI – Magazine Luiza¹ COSTA, Welbert Lemos FERNANDES, Wallace Johnson JUNIOR, Mauro Roberto Maia ORNELAS, Raphael Almeida ROCHA, Gabriel Henrique Batista SOUZA, William Xavier² Resumo: Tendo em vista a constante evolução das organizações contemporâneas, este artigo aborda, por meio da interdisciplinaridade das matérias de primeiro módulo do curso de Administração do Centro Universitário UNA, as principais características das empresas no século XXI, os…

administração do século XXI, haverá de ter algumas mudanças, tanto com relação as empresas quanto ao seus líderes e colaboradores. O mundo está cada vez mais globalizado, e exigente de mais pessoas rápidas e criativas, que trabalhem em conjunto por um ideal em comum, Palavra-chave: Administração do século XXI SUMÁRIO Introdução 4 1 . O gerenciamento do futuro 5 2 . O perfil das empresas do futuro 6 3 . Processos da administração do…

que ocorre dentro das organizações, pois a geração X costumam ser mais autocráticos e impositivos, já a geração Y costumam ser extremamente democráticos e liberais. Assim, dentro desta ótica, como você, sendo o consultor da empresa, faria nesta situação? Pesquisas feitas em sites com o objetivo de observar as transformações do mercado e das empresas. A hipótese é capacitar a liderança desenvolvendo-a com o perfil do gestor do século XXI, com planejamento estratégico. A justificativa…

em Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação Tecnológica Unipac- Conselheiro Lafaiete Professor: Afonso Aluna: Fabrina Greice Ferreira Xavier O Perfil do Gestor do Século XXI Investir no potencial humano passou a ser fundamental para o sucesso das empresas. Recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é importante, mas importante também é poder contar com as pessoas certas, para liderar e gerir esses talentos.…

GESTORES NO SÉCULO XXI: LIDERANÇA EMPRESARIAL X GERENCIAMENTO EFICAZ Marcello Vinicius Doria Calvosa, Flavia Leal Correia, Jaqueline Mateus d Moura, Silvestre Prado d Souza Neto O objetivo principal deste artigo é diferenciar o conceito de liderança empresarial do conceito de gerenciamento, mostrando a necessidade da existência de líderes no mundo atual, suas principais características, habilidades e competências. Esta revisão bibliográfica busca encontrar um modelo, se existente, de…

dimensões o ser humano funciona? Descreva as necessidades que cada uma dessas dimensões expressa. R: O ser humano funciona em 4 dimensões: Dimensão física – expressa a necessidade de saúde Dimensão intelectual – expressa a necessidade de aprender continuamente Dimensão emocional – expressa a necessidade de amor, afetividade Dimensão espiritual – expressa a necessidade de deixar um legado 2- Fale sobre a sustentabilidade, seus pilares e por que as pessoas são o ativo estratégico…